著力轉變政府職能。深化行政管理體制改革，優化機構設置，做好經濟調節和市場監管，加強和改善社會管理與公共服務。創新公共服務體制，改進公共服務方式，逐步實現基本公共服務均等化。繼續改革行政審批制度，進一步精簡行政審批事項，逐步完善行政審批監督機制和責任追究制度。積極推行政務公開，加快電子政務建設，及時發佈公共信息，為群眾參與經濟社會活動創造便利條件。

    推進法治政府建設。嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責。加強政府法治工作，特別要做好促進經濟發展和關係民生的政府立法工作，提高立法質量。規範行政執法行為，完善行政執法責任制。擴大城市管理綜合行政執法和相對集中行政處罰權試點範圍，進行相對集中行政許可權試點。加強行政監察，保證依法行政。改進行政復議審理方式，做到“定分止爭、案結事了”。嚴格實行執法過錯追究制、執法問責制和行政賠償制，切實做到有權必有責，用權受監督，侵權須賠償，違法要追究。完善和落實重大問題集體決策、專家諮詢、社會公示和聽證制度，實現決策的科學化、民主化、制度化。自覺接受人民代表大會及其常務委員會的監督，重視人民政協的民主監督和參政議政作用，歡迎人民群眾、新聞媒體進行監督，不斷改進政府工作。

    加強勤政廉政建設。完善公務員績效評價標準和體系，建立健全公務員激勵約束機制和考核考評辦法，提高辦事效率和服務質量。加大監督檢查力度，嚴肅查處行政不作為、亂作為行為。認真落實廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定。認真推行建設工程招投標、經營性土地招拍挂、産權交易、政府採購四項制度，加強對關係國計民生的重點領域、社會公共資金、重點建設項目和重點單位的審計監督，及時發現問題，依法嚴肅處理。認真查辦重點領域、重點人員的商業賄賂案件。強化對權力運行的制約和監督，嚴肅查處領導幹部受賄受賄行為，切實防止以權謀私。穩妥推進行政事業單位工資制度改革，注意解決機關幹部特別是基層幹部的實際困難。全體公務人員都要以奮發向上的精神狀態、廉潔自律的從政行為，贏得人民群眾的信任和支持。

    切實轉變工作作風。把抓落實作為轉變作風的中心環節，以崗位責任制規範職責權限，以承諾制明確服務要求，以責任追究制嚴肅工作紀律，建立政府工作的落實機制。完善和強化任務分解、定期彙報、監督檢查、公開通報、考評獎懲等制度，確保工作有部署、有檢查、有獎懲。繼續使精簡會議、文件，嚴格控制和規範各種檢查、評比和達標活動。要認真組織廣大公務員學習現代經濟、科技、社會管理和法律知識，不斷提高自身素質和工作能力。各級領導幹部要高度重視學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，大力弘揚“八個方面”的良好風氣，全面加強作風建設，以真抓實幹的行為、實實在在的業績，讓人民群眾放心和滿意。