是指運用一定的考核辦法、量化指標及評價標準，對部門為實現其職能所確定績效目標的實現程度，以及為實現這一目標安排預算的執行結果所進行的綜合性考核與評價。其目的是通過對部門績效目標的綜合考評，合理配置資源，優化支出結構，規範預算資金分配，提高預算資金使用效益和效率。