“被內退”期待被杜絕
——人大代表龔曙光建議規範國企“內退”政策

    新華社北京３月１２日電（記者 蘇曉洲、李柯勇）國企“內退”政策操作需要規範、加快推進養老保險制度改革、普及數字教育，這是今年兩會上全國人大代表龔曙光所提的議案和建議。

    來自出版界的龔曙光，此次兩會關注職工利益保護、養老保險制度改革、教育等領域。如規範“內退”政策執行，龔曙光介紹，國家政策允許國企“職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費”。但目前一些企業為減輕人員包袱，隨意放寬內退年齡搞“一刀切”。這導致很多“被內退”職工要求重新上崗或給予經濟補償。龔曙光建議，責成各地清理舊的、杜絕新的違規行為，責成企業對“被內退”職工安排重新上崗或給予一定經濟補償。

    對提案、建議多與自身行業關係不大，龔曙光有自己的看法。他認為，雖然代表、委員來自百行百業，但在兩會這個公共政治平臺上應該為公眾利益説話。如作為一個管理者，應該為一線勞動者説話；作為一個産品提供者，要為消費者説話；作為一個“公眾人士”，應該為弱勢群體説話。要做到這些，僅有愛民之心還不夠，還需要在會前深思熟慮找選題，廣泛深入搞調查。只有代表、委員都本著民生關切，做好功課上兩會，才能為國家可持續發展和民生福祉發揮建設性作用。