寧夏自治區人事廳、財政廳已于12月上旬正式發文，對行政獎勵制定出新標準。

    根據《自治區行政獎勵辦法》並結合全區實際，新的獎勵標準是：授予自治區“勞動模範”、“先進工作者”、“人民滿意的公務員”榮譽稱號的，頒發獎章和榮 譽證書，一次性發給不超過3000元的獎金或獎品；授予自治區“先進（模範）集體”、“人民滿意的公務員集體”的，頒發獎牌和榮譽證書，一次性發給不超過10000元的獎金或獎品。個人記一、二、三等功的，分別一次性發給不超過2000元、1500元、1000元的獎金或獎品，頒發獎章和獎勵證書；集體記一、二、三等功的，頒發獎牌和獎勵證書，分別一次性發給不超過8000元、5000元、3000元的獎金或獎品。給予個人嘉獎的，頒發獎勵證書，一次性發給不超過500元的獎金或獎品。給予集體嘉獎的，頒發獎勵證書，一次性發給不超過1000元的獎金或獎品。

    由自治區政府工作部門（專業委員會、領導小組、指揮部）與自治區人事廳聯合實施獎勵的，執行標準為：給予個人獎勵的，由兩部門聯合頒發獎勵證書的，一次性發給不超過1000元的獎金或獎品；給予集體獎勵的，由兩部門聯合頒發獎牌和獎勵證書，一次性發給不超過3000元的獎金或獎品。據了解，各市、縣（區）政府可按照“適當低於一級政府同類獎勵標準”的原則，結合本地獎勵工作和財政實際情況，制定行政獎勵標準。（記者 江澎）