時下，國家公務員公開招考已經基本完成，眾多應屆畢業生也即將走上新的工作崗位。在此，筆者希望給即將走上工作崗位的應屆畢業生提個醒：最好及時到當地人事部門或人才中心辦理人事代理關係。通過辦理人事代理手續，開具就業介紹信，就可以視同參加工作，計算連續工齡，否則，不僅丟了個人身份，無法辦理養老、醫療 及社會保險等暫且不説，以至將來計算工齡、出國留學及年老退休都要受到影響，給工作、生活帶來諸多的不便和麻煩。

    近年來，筆者在實際工作中，尤其是公務員考試後審查人事檔案時，經常發現這樣一些問題：不少應屆畢業生畢業後沒有立即參加工作，也沒有到當地人事部門或人才中心報到，沒有及時辦理人事代理關係；有的應屆畢業生雖然已參加工作，但由於單位沒有及時到人事部門為其辦理人事代理相關手續，致使自己的工齡、檔案、保險受到影響。尤其對參加公務員考試而且又考上的人員有較大影響。一般來講，考上公務員的參加工作時間從錄用之日算起，辦理人事代理的可以從代理之日算起，前後銜接，計算連續工齡，可以享受本單位同類人員相關待遇。但沒有辦理代理手續的，一律從錄用之日算起，錄用前的工齡不予計算。事實上，不少應屆畢業生並沒有認識到人事代理的重要性。大部分人認為，只要有工作，管他什麼工齡、身份、檔案和保險；還有的認為畢業生不包分配，用不著到畢業生管理部門去報到，有沒有人事關係無所謂。其實未必這樣，上述情況如果及時辦理了人事代理，那麼結果就不一樣了。

    因此，提醒廣大應屆畢業生，莫要因小失大，請及時辦理人事代理關係。（劉剛）