新華社北京３月２９日電（記者黃全權、毛曉梅）勞動和社會保障部有關負責人２９日在此間透露，我國企業年金信息披露制度正在研究制定之中，並將逐步實施。屆時，企業年金基金管理機構將定期把公眾最關心的問題予以公佈，接受社會監督。

    同時，在現有已獲得資質機構的基礎上，“將適當增加一些機構”進入企業年金基金的管理。

    這位負責人是在２９日召開的“中保太平——富通企業年金國際研討會”上作上述表示的。

    作為我國多層次養老保險體系的一個重要組成部分，企業年金制度近年來正取得積極進展。根據來自勞動和社會保障部的最新統計，目前全國建立企業年金的企業已達２．４萬家，參保職工９００多萬人，積累基金的規模也從２００１年的２００億元迅速增加到近９００億元。

    但有關人士同時指出，企業年金實施市場化管理運營以來，儘管企業年金市場順利啟動，但一些問題也逐步暴露，其中無序競爭、對市場缺乏正確分析、相關政策不完善等問題日漸突出，迫切需要通過加強行業自律、建立完善協同監管機制等方法，保證市場健康發展。

    我國的企業年金制度從上世紀九十年代起步，從２００４年開始正式確立國家政策支持、企業自主建立、市場化運營、政府監管的制度模式和運行規則。