近日，貴州省人事廳和省扶貧開發辦聯合下發《關於做好2006年農村能工巧匠技能培訓試點工作的通知》，要求在全省的13個縣20個鄉鎮聯合開展農村能工巧匠技能培訓試點工作。

    農村能工巧匠技能培訓試點工作由各地區扶貧開發部門和人事部門共同領導，統籌安排。人事部門負責組織實施，並承擔人員落實、培訓管理、跟蹤服務、經驗總結和宣傳報道等具體工作，扶貧開發部門則具體負責項目審核、項目申報和經費核銷等培訓事宜。培訓項目的申報由各市、州、地扶貧領導小組審批，項目經費在2006年貧困地區幹部及農民技術培訓補助經費中專項列支，在此基礎之上，給每個培訓試點鄉鎮追加5萬元的經費補助。培訓內容由各地根據自身資源優勢和經濟發展需求科學合理地設置和安排，培訓對象主要是18至45周歲具有某些方面特長或專業技術的農村鄉土人才。

    此項工作的開展，旨在進一步深化全省農民實用技術培訓工作，不斷加大鄉土人才開發力度，為建設社會主義新農村和實現全省農村經濟的健康發展培養和造就一支農民專業技術骨幹人才隊伍。