近日從江西省勞動和社會保障廳獲悉，今年，江西省將以實施工業園區技術崗位對接工程、高技能人才培養樣板工程、崗位成才示範工程和小企業孵化工程等“四大工程”建設為重點，大力加強職業培訓工作，加快高技能人才培養，不斷緩解我省經濟發展與高技能人才短缺的矛盾。

    據統計，目前我省具有中級工及以上技術等級資格書的人員中，高級技師、技師、高級工、中級工分別佔2．2％、9．1％、34．7％和54％。高技能人才的比例偏低，制約了我省技術創新、科技成果轉化能力以及企業核心競爭力的提升。

    為加快高技能人才培養，我省將大力實施人力資源能力建設戰略。一是鼓勵公有民辦、民辦公助、股份制辦學等多種形式並舉，大力發展技校教育，有條件的地方可以把技校教育與企業用人、企業實訓結合起來，走出一條“産、學、訓”相結合做大做強技校教育的路子。今年，全省技工學校招生力爭突破4萬人，在校生力爭突破10萬人。二是大力推進高技能人才培養樣板工程建設，“十一五”期間將在全省建設50個高技能人才培養示範基地、20所在校生超過5000人的高級技工學校，使全省技能勞動者達到315萬人，平均每年增長4．7％，其中中、高級工分別達到207萬人和42萬人，技師和高級技師達到9萬人。2006年新增高技能人才培養樣板基地10個，使總數達到20個。積極實施小企業孵化工程，重點培育1000名有項目、有創業計劃書的項目執行人。三是加強對各類民辦職業培訓機構的管理和服務，擴大職業資格證書覆蓋面，拓展新職業的鑒定。四是按照職業技能競賽分級分類管理以及國家級、省級和地市級三級賽制的要求，啟動省級技能大賽工作，努力營造勞動者競相學習技術、社會普遍尊重技能人才的良好氛圍，推動勞動者就業能力和技能素質的全面提高。(胡勇飛)