2005年以來，吉林省勞動保障廳會同省監察廳、省建設廳、省財政廳、省委財經辦、省農委等部門，堅持標本兼治，加大工作力度，有效遏制了當前拖欠農民工工資問題，取得了明顯成效。全年因拖欠農民工工資的投訴舉報案件比上年同期下降80%，敦化等市（縣）實現了零投訴。截至11月末，共檢查用人單位9512戶，涉及農民工446641人，補簽農民工勞動合同232969個，清回追還農民工工資3833.3萬元，涉及農民工22702人；建立建築業農民工工資保障金324戶，總金額6487萬元；查處當期拖欠農民工工資720戶，下達整改604戶，行政處理90戶。

    一是加強領導，明確責任，層層抓落實。山東省協調組制定了工作實施方案，並要求各地參照省裏做法建立相應領導機構，將此項工作落實到具體單位和責任人，實行責任追究制度，杜絕當期發生的新拖欠。同時，加強督導，指導各地有針對性的開展工作。

    二是開展了“春風行動”，營造良好農民進城就業環境。向農民工推薦一批誠信職介機構；開展“農民工就業政策諮詢服務周”活動；舉辦專場招聘洽談會；公共職介機構向農民工開放，免費為其培訓；打擊非法職介機構，責令改正169家，取締86家。另外，省財政廳、省農委、省委財經辦組織實施農村勞動力轉移培訓陽光工程，對30萬農村勞動力開展了轉移前培訓，對其中20萬人開展了職業技能培訓。

    三是加強監管，加大勞動保障監察力度。勞動保障部門和建設部門密切配合，從工程項目開工伊始，實行全程跟蹤監督。對工程款不到位可能發生拖欠的用工單位，提前發出警報，並由建設部門督促工程款落實。對管理混亂、惡意拖欠農民工工資的2戶外省施工企業，建設部門暫停他們在吉林省參與工程投標活動。為維護農民工合法權益，省勞動保障廳會同省監察廳在全省開展了“流汗別流淚”糾正拖欠農民工工資問題專項檢查活動，嚴肅查處了湖北孝感恒北建築勞務公司無故拖欠45名農民工工資9萬多元、長春市金座購物廣場建築商惡意拖欠160余名農民工工資近40萬元等案件，拖欠款項及時送到農民工手中。加強督查督辦，對外省進入吉林省的8戶施工企業發生的拖欠農民工工資投訴案件進行了督辦，為農民工清回陳欠工資達200萬元。

    四是加強制度建設，積極開展普法宣傳。目前，全省已有7個市（州）及部分縣（市）不同程度建立了農民工工資保障金制度；建立了全省糾正拖欠農民工工資問題信息統計報表制度，每個月進行匯總統計，及時準確掌握各地工作情況；開辦《糾正拖欠農民工工資情況專刊》，通報情況，交流經驗；下發了《關於加強建築業企業使用農民工法制宣傳工作的通知》，印製了《建築業企業用工須知》和《建築業企業務工人員須知》兩個告示板，懸挂在全省所有建築工地的顯著位置，警示提醒用人單位和農民工，宣傳效果明顯。

    五是加強工作研究，積極探索建立解決問題的長效機制。省紀委監察廳積極組織工作研討，明確省協調組各部門的研討任務。省勞動保障廳從宣傳、用工、監管、監察、保障、誠信和協調等七個方面入手，努力建立長效機制，從源頭上防止拖欠農民工工資問題的發生。這一研討成果和工作做法，被國家勞動保障部向全國進行了推廣。