6月21日，記者從省人事廳獲悉，遼寧省人事部門緊緊圍繞遼寧省委、省政府建設社會主義新農村的戰略部署，按照加快縣域經濟發展的指導思想、原則和目標，面向農村工業化、城鎮化和農業現代化，統籌謀劃城鄉人才資源開發，積極為新農村建設特別是縣域經濟發展提供人才支持和智力保證，並於近日出臺了《人事編制工作為建設社會主義新農村提供人才智力服務的意見》。

　　據悉，遼寧省將繼續完善服務企業聯絡點制度，主動為縣域工業項目和骨幹企業提供人才智力服務，及時掌握縣域工業項目和骨幹企業對人才智力的需求情況，建立人才需求檔案，形成項目與人才智力需求目錄，定期在省、市人才信息網絡及有關媒體公開發佈，為企業推薦引進急需的優秀人才。《意見》規定，對於縣域工業項目和骨幹企業引進的高校畢業生，可直接通過中國東北畢業生人才市場分市場辦理就業手續；對經濟實力較強、技術水平先進、科研條件較好的縣域企業進行重點支持，幫助其設立博士後科研工作站或民營企業博士後科研基地，依託項目幫助企業招收博士後人才並給予經費資助；對縣域企業和單位申報的引進國外專家項目，同等條件下優先立項，優先資助。

　　在加強農村人才隊伍建設方面，遼寧省將支持和鼓勵農村專業技術人員開展農業科技承包、試驗示範和為農民提供生産技術指導和技術服務活動，充分發揮現有專業技術人員的作用；定期選拔一批懂技術、有特長、善經營、會管理的各類鄉土人才，圍繞農學、植保、蔬菜、園藝等20個專業，為他們評定職稱，扶持他們成為農民致富的帶頭人；對於群眾公認的“土專家”、“田秀才”和有一技之長並帶領農民致富的農村實用人才，市、縣（市、區）人事部門可直接認定相應的職稱。同時，遼寧省還出臺政策，鼓勵、引導高校畢業生面向基層工作和創業，計劃從2006年開始連續5年，每年全省招募500名左右的高校畢業生，到鄉（鎮）從事為期2年的支教、支農、支醫和扶貧工作。對於到縣、鄉（鎮）機關和事業單位工作的大中專畢業生，試用期工資可直接按試用期滿後的工資標準確定。

　　對於國家級扶貧開發重點縣及其所屬鄉（鎮）的機關和事業單位錄用、引進具有全日制中專以上學歷的人才，縣裏的可高定一級工資，鄉（鎮）的可高定兩級工資。

　　此外，遼寧省還將引導城區各類高素質人才到農村創業、工作或兼職，組織各類在職和離退休科技、教育、醫療等方面的專家、管理人才到農村服務，開展科技扶貧、技術難題攻關、農業技術推廣、項目諮詢論證等活動。同時規定，大中城市企事業單位的技術人員到鄉（鎮）以下單位從事技術工作的，申報評審專業技術職務任職資格，其外語條件可按對鄉（鎮）農技人員的要求掌握。 （記者 張莉莉）