日前，銀監會首批選派幹部到商業銀行挂職鍛鍊座談會在京召開。銀監會主席劉明康到會發表講話。工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、民生銀行等6家商業銀行人力資源部負責人參加了會議。

    今年2月，銀監會啟動了與商業銀行互派交流幹部工作，經過與上述6家商業銀行反復溝通醞釀，精心挑選了10名交流幹部。這批幹部年輕、有良好的教育背景和較強的工作能力，都是銀監會機關各部門的業務骨幹。

    劉明康指出，在當前形勢下，選派幹部到商業銀行挂職鍛鍊對銀監會加強監管能力建設、加快監管人才培養、體現銀行監管科學的發展觀具有重要意義，加強幹部交流是中國銀行業改革的需要，是銀行業開放的需要，是銀行創新監管的需要，是新時期幹部培養的需要。一方面，選派交流幹部進行鍛鍊有利於銀監會監管能力的提高。銀監會選派交流幹部到商業銀行挂職鍛鍊，可以增進對商業銀行內部管理運作、組織架構調整、流程管理整合的了解，這樣不僅有利於監管人員熟悉商業銀行經營管理的全過程，提高銀監會的監管能力，同時也可以及時有效地發現、識別、防範和預警風險，進一步加強銀監會監管工作的針對性。另一方面，選派交流幹部也有助於銀監會實施人才戰略和加快幹部培養的重要措施。通過挂職鍛鍊，交流幹部可以全面地學習了解商業銀行的管理思路、業務制度、企業文化和團隊精神。在實踐中鍛鍊自己、充實自己。

    劉明康還對交流幹部在新的工作崗位上提出了三點要求：一是進入角色，履行職責。交流幹部要迅速進入角色，嚴格根據自己的崗位職責認真開展工作，爭取利用有限的時間取得更好的學習效果；二是虛心請教，勤奮好學。交流幹部要按照缺什麼、補什麼的原則，既要向商業銀行的領導、同事虛心學習，又要把銀監會新的監管理念、好的工作作風帶到挂職單位。三是遵紀守法，勤勉盡職。交流幹部要嚴格要求自己，嚴格服從商業銀行的日常管理和工作紀律，接受商業銀行的監督和約束。同時，銀監會也將根據商業銀行工作人員的要求對交流幹部進行問責。

    劉明康還對參與此次會議的商業銀行人力資源部門有關負責人提出了幾點希望：一是要對交流幹部嚴格要求，安排必要的崗前培訓，使交流幹部能夠儘快熟悉銀行的基本情況和規章制度，以便於他們開展工作；二是要熱情關心交流幹部的成長，及時協助解決他們在工作中的困難，確保他們在有限的時間裏能夠學有所成；三是積極考慮向銀監會派出在業務方面有潛質的交流幹部，使他們通過交流鍛鍊能夠深入了解到銀監會的監管思路、理念和做法，為規範工作奠定基礎。

    6家商業銀行人力資源部負責人分別就銀監會與商業銀行互派交流幹部工作發表了看法，大家都認為此次幹部交流是加快推進銀行業人才戰略和幹部培養的戰略性舉措。