“十一五”期間，要按照數量充足、結構合理、素質較高的要求，培養造就一支忠實實踐“三個代表”重要思想、全面貫徹落實科學發展觀的黨政人才隊伍，一支掌握現代測繪知識和技術、創新能力強的專業技術人才隊伍，一支經營管理水平高、市場開拓能力強的經營管理人才隊伍，一支愛崗敬業、技藝精湛的高技能人才隊伍，建立起有利於人才輩出、人盡其才、才盡其用的充滿生機與活力的人才工作機制，全面提升測繪隊伍的整體實力。這是國家測繪局黨組日前在《關於加強“十一五”測繪人才工作的意見》中提出的要求。

    為貫徹落實黨和國家人才工作的方針政策，加快實施人才強測戰略，加大人才資源開發力度，建設高素質的人才隊伍，促進測繪事業全面協調可持續發展，國家局黨組提出《關於加強“十一五”測繪人才工作的意見》。意見要求，要充分認識測繪人才工作的重要性和緊迫性，高度重視人才工作，進一步增強責任感和緊迫感，大力推進測繪人才資源開發，努力提高測繪隊伍的整體素質，走人才強測之路。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，牢固樹立科學的人才觀，堅持黨管人才，緊緊圍繞測繪事業“十一五”發展目標和任務，大力加強人才隊伍能力建設，進一步優化人才隊伍結構，著力培養和吸引創新型、領軍型人才，加快完善人才工作機制，努力建設規模適中、結構合理、素質較高的黨政人才、專業技術人才、經營管理人才和技能人才隊伍，為測繪事業的全面發展提供人才保證和智力支持。要堅持以人為本，把促進人的全面發展作為測燴人才工作的根本目的；堅持圍繞中心，服務大局，把實現基礎測繪中長期規劃和測繪事業發展“十一五”規劃作為測繪人才工作的出發點和落腳點；堅持以能力建設為核心，不斷提高人才隊伍的政治思想素質和科學文化素質；堅持以改革創新、完善機制為動力，探索適應測繪事業發展需要的人才開發新模式。

    意見提出，要以提高素質和能力為重點，大力加強黨政人才隊伍建設。一是要切實提高黨政領導人才的思想政治素質和依法行政能力。要緊密結合測繪工作實際，加強理論教育、專業培訓和實踐鍛鍊，著力提高黨政領導人才的整體素質和能力。二是要切實加強黨政領導班子建設。要按照提高素質、增強能力的要求，進一步加強黨政領導班子建設；結合測繪工作特點，進一步強化測繪單位領導班子的年齡、知識和專業結構，增強整體功能。三是要按照高素質專業化的要求加強公務員隊伍建設。要認真貫徹實施公務員法，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，大力推進公務員隊伍建設。

    意見強調，要以提高創新能力為重點，大力加強測繪專業技術人才隊伍建設。一是要全面提高測繪專業技術人才隊伍的素質。要進一步優化專業技術人才隊伍的結構，提高專業技術人才隊伍的整體素質。要繼續對西部地區實施人才援助和智力支持。二是要繼續推進新世紀人才培養工程。“十一五”期間，要培養100名左右國家測繪局青年學術和技術帶頭人，300名左右省級測繪青年學術和技術帶頭入，1000名左右基層生産技術骨幹，形成國家測繪局、省級測繪行政主管部門、基層測繪單位共同推動的三級人才培養格局，造就一批科技創新能力較強的優秀團隊和陣容強大、結構合理的專業技術人才梯隊。三是要實施領軍人才培養工程。要培養造就10名左右創新能力強、發展潛力大的高層次領軍人才和戰略專家。要對領軍人才進行重點扶持和培養，力爭有2---3人達到國內一流科學家的水平。

    意見指出，要以提升整體技術水平和綜合競爭力為目標，加快高技能人才和經營管理人才隊伍建設。一是要大力加強技能人才的培養。力爭用5年時間在測繪行業培養5000名左右高技能人才、1000名左右技師和高級技師。二是要加快培養經營管理人才隊伍。加快培養一支熟悉測繪市場規律，遵紀守法、誠實守信，懂經營、會管理，善於挖掘和利用地理信息資源，為社會提供優質測繪服務和産品的經營管理隊伍。

    意見強調，要改革創新，完善機制，為各類人才成長創造條件。要進一步完善人才選拔和使用機制，建立健全人才評價機制，創新人才激勵機制，進一步完善投入機制。要加強領導，把測繪人才工作提高到一個新的水平。要高度重視人才工作，加強對人才工作的領導。要加強人才隊伍思想政治教育工作，引導測繪人才樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要進一步加強人才工作部門的自身建設，創新觀念，創新管理，創新方法，加強人才理論研究，積極探索人才工作規律，注重培養人力資源管理專才。