記者日前從吉林省社保局獲悉，截至2006年11月末，吉林省已連續5年基本實現養老金按月足額發放，累計為137.64萬名企業退休人員發放養老金103.02億元；吉林省完成當期徵繳養老保險費75.2億元，完成全年任務的107.43%，同比增收近10億元，比2005年同期提高15.3%，增強了基金支撐能力。

    目前，吉林省每月從銀行、郵局或社區及時足額領取養老金的企業退休人員達126.7萬人，社會化發放率達93%，其餘部分由社保機構代發。

    吉林省養老保險統籌中離退休人員佔參保人數的比例較高，超出全國7個百分點，養老保險負擔沉重。面對嚴峻形勢，近幾年來，吉林省各級黨委、政府高度重視社會保障工作，省政府與各級政府層層簽訂目標責任狀，將確保發放作為“一把手”工程，建立社會保險擴面徵繳聯動機制，共同推進社會保險工作。

    吉林省社保系統充分發揮職能作用，不等不靠，徵好、管好、用好社會保險基金。他們充分利用垂直管理體制優勢，在實踐中探索形成了“兩級調劑，三級管理，定額補助，自求平衡，與工作實績挂鉤”的省級統籌運行機制，有效地調動了省、市、縣三級挖潛籌資確保發放的積極性，使部分市縣有了一定數額的積累基金。同時，調整工作思路，實現了社會保險由面向企業一個繳費主體向面向企業和個人兩個繳費主體轉變，並結合多種活動載體，不斷創新擴面徵繳途徑，逐步扭轉了吉林省養老保險的被動局面。2001年全省基本做到了養老金當年不欠，從2002年開始基本做到了按月足額發放，而且保障水平逐年提高。

    幾年來，為保證社保基金的安全完整，吉林省嚴格執行財經政策和紀律，堅持社保基金收支兩條線管理，做到專戶儲存，專款專用。2006年，吉林省社保系統還通過開展專項活動，重點檢查基金政策執行、基金管理等，解決工作中存在的問題，進一步規範基金管理和使用，確保基金安全。吉林省還在全國率先建立了指紋認證系統，有效杜絕了養老金冒領現象，切實維護了退休人員的權益。

    吉林省社保系統不斷創新經辦管理服務方式，逐步建立完善了離退休人員數據中心，建立了準確、統一的參保信息管理系統，切實保障了退休人員根本權益。（希海 王巍 韓雪潔）