2007年1月26日，國防科技工業知識産權推進工程總結表彰會在京召開。國防科工委副主任孫來燕、國家知識産權局副局長張勤出席會議並做重要講話。

    會議指出，國防科技工業知識産權推進工程歷時兩年半，在國家知識産權局的大力支持下，在各軍工集團公司和委屬高校的積極組織下，實現了預期目標，取得了顯著成效。為深入開展好“十一五”期間國防科技工業知識産權工作，大力推進國防科技工業知識産權工作不斷邁上新臺階，孫來燕提出四點要求：

    一是各級領導、管理人員和科技人員要繼續加強學習，不斷強化知識産權意識。各軍工集團公司要建立長效機制，把知識産權列為領導幹部學習和後備幹部培養的一項重要內容。委屬高校要充分發揮資源優勢，加快知識産權人才培養，成為國防科技工業知識産權人才培養的重要基地。軍工企事業單位要將知識産權納入職工的在職培訓，要將知識産權培訓作為關鍵崗位職工上崗的必要條件。要通過制度化的培訓學習，不斷強化全行業的知識産權意識，為有效開展知識産權工作提供有力保障。

    二是各級領導要高度重視，把加強知識産權工作作為提升自主創新能力的重要杠桿。要將知識産權工作納入本單位科研、生産、經營和管理的各個環節，實現全過程管理；要進一步落實知識産權激勵政策，兌現對創新人員的獎勵和報酬，充分調動廣大員工自主創新的積極性；要充分利用知識産權資源，提高科研、生産、經營的決策能力和水平；要將知識産權的産出作為科技成果鑒定驗收的重要指標，切實加強知識産權保護，促進知識産權推廣應用；要加強戰略研究，重視知識産權的價值評估和市場預測，提高自主創新成果的産業化水平和市場競爭能力。

    三是要做到組織上的落實，建立完善的保障體系。各軍工集團公司要建立有效的管理運行機制，統籌協調集團公司知識産權重大事項，監督、指導成員單位的知識産權工作。承擔國防科研生産任務的軍工企事業，必須建立完善的知識産權工作長效機制，建立機構，明確職責，配備專職人員，落實工作經費，切實加強國防科研生産過程中的知識産權管理。

    四是要加強政策措施的研究制定，形成積極的激勵導向。要正確處理激勵科技創新和鼓勵科技運用的關係，政府宏觀管理和市場資源配置的關係，保護知識産權和維護國防利益的關係，形成積極的知識産權政策導向，著力解決權屬界定不明晰、有償使用不落實等制約國防科技工業知識産權發展的關鍵問題，營造有利於知識産權創造、管理、保護、運用的環境。要建立適應國防科技工業特點的知識産權利益分配機制，推動自主創新成果的産業化；要探索建立知識産權價值鏈，促進科研院所、大學和企業的有機結合；要在保障國防利益的前提下，尊重市場機制的客觀規律，兼顧單位和個人的利益，從而調動職工和單位的創新積極性。

    國家知識産權局副局長張勤在會上傳達了吳儀副總理在國家知識産權戰略制定領導小組工作會議上的講話精神，並介紹了國家知識産權戰略制定情況。

    會上，國防科工委授予中國航天科技集團公司等10個單位“國防科技工業知識産權推進工程先進單位”稱號，授予伍險峰等30名同志“國防科技工業知識産權推進工程先進個人”稱號。

    來自科技部、財政部和總裝備部以及11個軍工集團公司、7所國防科工委所屬高校、4個地方國防科工辦的領導和先進單位和先進個人代表共計100余人參加了會議。