據省中小企業局最近調研預測，2007年貴州省中小企業對專業技術人才需求量增大，佔所有種類需求人才數量的近二分之一。這對即將就業的專業技術人員來説，無疑是個好消息。同時，省中小企業局將把對專業人才的培養作為一項重要戰略，實施政務公開、強化專業教育和規範化服務，全力為企業“輸血”。

    2006年，貴州中小企業的流入人才主要集中在冶金、化工、光學、機電一體化等專業，流出人才主要集中在市場營銷、經營管理等專業。由於中小企業局堅持正確引導和扶持企業人才的發展，使高層次人才流動情況比較平穩。去年1至9月，全省較具規模的中小企業、非公企業就業人數為66.39萬人，同期增長0.99%。其中中小企業就業人數47.86萬人，同期增長0.55%；非公有制經濟就業人數22.02萬人，同期增長1.63%。高素質人才的大量注入保證了企業持續健康的發展態勢。全省中小企業質量效益提高、資産規模擴大，成為經濟發展及財政收入主要增長源。今年全省中小企業還將需要源源不斷地輸入“新鮮血液”。對專業技術人才需求佔41%，黨政人才需求佔10%，企業經營管理人才需求佔23%，技能人才需求佔19%，鄉土人才需求佔7%。行政管理、企業管理、工商管理、市場營銷、財經、食品工業、醫藥、機械製造、電子製造等專業的需求量最大。

    為此，省中小企業局將加強與省發改委、人事、勞動等有關部門的緊密聯絡與合作，爭取多方支持，通過“中國中小企業貴州信息網”搭建信息平臺，逐步建立省、市、區(縣)三級中小企業網，完善已建成的各地中小企業服務中心；實施“國家中小企業銀河培訓工程”、“貴州中小企業星光培訓工程”、“國家中小企業成長工程”；舉辦“全國中小企業網上高校畢業生就業工作招聘活動”、“貴州旅遊商品設計大賽和能工巧匠選拔大賽”，打造“貴州名創”、“貴州名將”兩大強勢品牌；結合貴州企業的實際需求開展形式多樣的學習、培訓、交流、比賽和考評。

    在人力、物力、財力等方面，省中小企業局將加大各地中小企業服務中心的建設力度，強化人力資源整合觀念。通過現代化的信息手段推進網上人才招聘和交流，“走出去、請進來”，建立良好的人才流動機制。(記者 王璐瑤)