7月11日，國家質檢總局黨組副書記、副局長支樹平在與總局新近提拔的處級幹部集體談話時要求，正確對待職務升遷，履行新的職責，處理好做官與做人的關係，在新的崗位上，做出新的成績。總局人事司司長張沁榮主持會議。

    支樹平指出，處級幹部在機關中佔有很大比重，是機關工作的中堅力量。處級幹部們必須正確處理好三方面問題：

    一是要正確對待職務升遷。面對現實，職務升遷是一種工作需要，是一種鼓勵，更是一種責任和考驗。每一位領導幹部升遷，都不能忘記組織的培養，不能忘記群眾信任、幫助和期望。

    二是要正確履行好新的職責。處級幹部包括處長、副處長、調研員和副調研員4個職務，各個職務的要求有所不同。大家都必須搞好定位，恪盡職守，各盡其才，儘快適應好新崗位所提出的新要求。

    三是要正確處理好做官與做人的關係。俗話説，做官先做人，做人先立德。作為領導幹部，就要比普通幹部群眾有更高的要求，特別是要在政治上更加成熟、更加堅定。只有“政治上靠得住，工作上有本事”、“想幹事，能幹事，幹得成事”的幹部，才能稱得上是一個好的領導幹部。同時，領導幹部要學會做人，要有做人的起碼要求，要做人群中出色的人、優秀的人和有感召力的人。正確看待自己，認清自身優缺點、長短處，適當發揮長處，具體克服短處；正確對待同志，對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等；正確對待權力，權為支樹平還特別對總局各司局的負責人提出了要求，要求他們繼續關心幫助新提任的處級幹部，根據新崗位提出新要求，在工作上給予更多指導，生活上給予更多的關心，充分發揮好處級幹部的作用。

    國家質檢總局人事司、機關黨委、紀律監察局等司局的有關負責人參加了集體談話。