“成功實施的人才強市戰略，已經在深圳這座改革開放的先鋒城市開出了芬芳之花、結出了燦爛之果！希望深圳在引智工作上大膽創新、努力探索，發揮好領頭羊的作用，繼續在全國做出表率！”國家人事部副部長、國家外專局局長季允石在百忙中接受本報記者專訪時，高度評價深圳的人才工作，並對深圳積極開展引智工作方面的探索，提出了殷切期望。

    深圳引智工作引領潮流

    今年，中國國際人才交流大會首次移師深圳舉辦。

    “之所以最終選擇在深圳舉行，是綜合考慮了深圳的諸多優勢條件。”季允石笑著告訴記者，深圳是我國改革開放的“窗口”和“試驗田”，在改革開放方面具有先發優勢，這是其一；同時，深圳毗鄰港澳地區，具有得天獨厚的區域優勢。另外，深圳市委、市政府對引進國外智力和高層次人才工作高度重視，而且卓有成效。目前，深圳已經成為我國吸引海外人才和智力的比較集中、比較多的城市之一，很多創新性的做法在全國處於領先地位。

    “綜合而言，深圳是舉辦中國國際人才交流大會最適宜的城市之一。”季允石表示，經國家外國專家局和深圳市政府的多次接洽，最後一致認為在深圳舉辦中國國際人才交流大會條件成熟。“相信在深圳市委、市政府領導的重視下，大會一定能辦出國際水準、中國氣派和深圳特色，收到實實在在的效果。”

    季允石認為，深圳在引智工作方面的經驗對全國都有重大意義。有目共睹的是，人才強市戰略在深圳得到了很好的落實。深圳引智工作在國內各大城市中，無論是工作思路和成績，都早已引領潮流，成為了當之無愧的“領頭羊”。良好的人才環境加上有力的措施，將使得深圳長期保持對人才的強大吸引力，更多的優秀人才將會來到這座充滿激情的城市，選擇深圳作為創業發展的“用武之地”。

    深圳應在探索中先人一步

    季允石透露，“十五”期間我國引進國（境）外專業人才超過了200萬人次，其中高層次的外國專家近30萬人次。而在“十一五”期間，我國將以科學發展觀統領引進國外智力工作，著力引進高層次海外人才和緊缺人才，培養高素質黨政幹部、企業經營管理、專業技術和技能人才，著力解決制約引進國外智力工作發展的突出問題，創新工作機制，不斷加強自身隊伍建設，提供優質服務。

    “在貫徹實施這一思路的過程中，隨著經濟全球化趨勢的深入發展，我國的引智工作面臨發達國家經濟科技佔優勢的壓力，面臨建設服務型政府的新課題，面臨高層次人才的環境亟待改善等一系列問題。”他同時指出，在困難面前同時更要看到引智工作正面臨著難得的發展機遇。隨著人才強國戰略的實施，經濟和社會事業的快速發展將帶來人才需求的迅猛增長，引智工作將會邁上新的臺階。

    對深圳在這個過程中最可能充當的“角色”，季允石提出了殷切的期望。他表示，在新形勢、新情況下，深圳利用自身的各項優勢，大膽創新，勇吃“螃蟹”，已經展開了大量成功的探索，解決了不少引智工作中的難題。在許多具體工作上，更是走出了新的路子，提出了許多新思路、新做法和新舉措，為全國各省市引智工作的開展，積累了豐富的經驗。“希望深圳繼續發揮這方面的作用，繼續充當全國引智工作的先鋒，發揮好領頭羊的作用。同時，我們還希望深圳能通過這次大會的舉辦，一方面實現招才、引智目標，另一方面進一步為全國引智工作，提供可供在全國範圍內推廣、借鑒的經驗，達到辦好一個大會、實現多方共贏的目標！”

    全力支持深圳引智工作再上臺階

    長期以來，國家外專局對深圳給予了高度重視和大力支持，有力推動了深圳人才工作的開展。季允石在接受記者採訪時表示，國家外專局將一如既往，繼續給予深圳大力支持和幫助，為深圳的人才工作邁上新臺階創造更多的條件。

    “首先，我們要與深圳市政府一道，按照國務院的要求，共同辦好中國國際人才交流大會，使大會取得圓滿成功。會後，我們還要一起狠抓落實，全面實現組委會提出的辦會目標，追求大會的實效，使大會為全國的引智工作發揮應有的作用。”季允石還表示，對於深圳在促進科學發展和諧發展以及實施人才戰略中遇到的相關問題，國家外專局將利用有關渠道，全力為深圳市提供支持和服務，幫助深圳解決在發展中遇到的難題。“我們外專局與其他各省市聯絡較多，不少省市也有許多好的經驗和做法，我們將積極促成深圳與全國各省市的交流，鼓勵深圳與全國各省市互相啟發、取長補短，為深圳進一步做好引智工作創造條件。”(深圳特區報)