11月7日，由國家人事部和廣西壯族自治區人民政府共同主辦的中國-東盟人才資源開發合作論壇在綠城南寧隆重舉行。據悉，此次論壇是中國與東盟之間在10+1框架下在人力資源領域進行的首次合作。中國國家人事部副部長王曉初，廣西壯族自治區黨委常委、組織部部長陳際瓦，廣西壯族自治區副主席陳武出席論壇並講話。來自東盟各成員國政府人事行政部門官員代表、從事人才資源開發研究的專家學者和知名企業家代表，共聚一堂，交流分享各國人才資源開發與管理的經驗和研究成果。

　　此次論壇為期兩天，以“人才資源開發與區域經濟發展”為主題。圍繞這一主題，中國與東盟各國政府人事行政部門官員以及與會專家還將就“區域經濟合作與人才資源開發戰略”、“公共人事行政管理與創新”、“中國-東盟人才資源開發合作”等議題展開交流與探討。論壇期間，各方代表還將就中國與東盟國家開展高級別合作和建立長期合作機制進行磋商。

　　王曉初在致辭中代表中國人事部對論壇表示祝賀，並向出席本次論壇的各位嘉賓表示熱烈歡迎。他説，在中國-東盟合作進程中，人力資源開發受到各國領導人高度重視和各方普遍關注，是十大重點合作領域之一。隨著中國-東盟自由貿易區建設步伐的加快，雙方在人才資源開發領域的合作已被提到新的戰略高度，展現出巨大潛力和廣闊前景。此次論壇是繼第四屆中國-東盟博覽會之後，雙方進一步落實中國-東盟領導人共識、促進中國-東盟向高層次戰略夥伴合作關係發展的又一重要行動，也是中國和東盟各國政府人事行政部門在10+1框架下的首次合作，開啟了雙方在人才資源開發領域新的合作進程。

　　王曉初説，我們將本著“平等協商，共促發展，優勢互補，互利互惠，靈活務實，循序漸進，政府搭臺，多方參與”的原則，集雙方之優勢，聚雙方之力量，積極開展中國-東盟人力資源開發合作。探索有利於促進中國-東盟合作與發展的人力資源開發合作新模式，通過逐步建立中國-東盟政府人事行政部門合作機制，搭建中國-東盟人力資源交流平臺，開展形式多樣內容豐富的人力資源開發合作項目，促進中國-東盟多領域、全方位合作，充分發揮人才在經濟社會發展和區域經濟合作中第一資源的作用。

　　陳際瓦説，中國政府把廣西作為對東盟國家開展經貿合作的戰略基地，廣西與東盟經濟互補性強，人才開發合作前景廣闊。廣西願意與各方一道共同推動人才資源開發合作，促進泛北部灣區域經濟合作深入發展，加快中國-東盟自由貿易區建設進程。她建議，建立人才部門溝通聯絡機制，積極建立工作信息交流制度，及時交流人才工作信息和人才研究成果，共同提升人才工作理論水平；重點推進人才開發的項目合作，共同研究擬定人才開發合作行動計劃，支持多層次、多領域人才開發項目合作。當前可在農業、能源、信息、文化、旅遊等領域率先開展人才交流與合作；加快區域內人才信息資源共享，充分運用互聯網技術，逐步加強以人才市場信息系統為主幹的人才信息合作，嘗試建立人才信息交換機制，共同打造區域人才交流一體化的聯動平臺；推動一體化人才服務合作，搭建區域內共通的人才服務框架，加快區域內人才資格證書的互認，探索建立區域一體化的公共人才服務體系，為人才流動、講學、調研、培訓等營造良好條件。

　　東盟秘書處人力資源司司長助理譚·提安切耶在論壇開幕式上代表東盟秘書處對中國人事部和廣西政府主辦的這次論壇表示感謝和讚賞。他説，這次論壇的舉辦將推動中國-東盟之間的人力資源開發與合作，有利於中國-東盟自由貿易區建設的推進。通過這個論壇的舉辦，中國與東盟各成員國之間應該建立良好的信息互享和工作溝通平臺，並通過這個平臺將合作領域拓展，進行全方位的合作。他還建議，雙方人力資源的合作除了政府搭建的平臺進行交流合作外，還應開闢更多的民間渠道。

　　陳武在論壇主旨演講中表示，廣西作為中國與東盟交流合作的重要橋梁和平臺，與東盟人才資源開發合作具有現實的基礎和廣闊的空間，願與東盟各成員國攜手儘快建立人才資源開發合作機制，開拓更廣闊的人才資源開發合作領域，共建人才資源開發合作項目，願與東盟各國攜手在公務員制度改革、公務員培訓、公共管理效能提高、專業技術人員繼續教育、專家學者互訪交流和青年幹部培訓等領域加強合作交流。

　　菲律賓公務員委員會副主席瑪麗·門多扎女士在主旨發言中説，此次論壇討論的人力資源開發合作是一個全新的合作領域，前途光明也充滿了挑戰。我們相信，有關這方面的合作也將在中國-東盟對話合作夥伴關係框架中確定的尊重、互利和平等原則指導下開展。她希望，此次論壇能夠成為一次良好的契機，讓我們結識新朋友，加深友誼，並明確在人力資源開發領域中開展合作的具體方面。她還介紹了菲律賓在公務人員管理和創新方面的成功嘗試和經驗，並希望能通過此次論壇，與各國共享經驗，在這些領域中開展合作。

　　專題講座上，東盟各成員國代表分別就自身在人才資源開發方面的經驗做了專題發言。