浙江省2007年將從優秀村幹部中考試錄用174名鄉鎮公務員。報考的範圍和對象為：各縣（市、區）行政區域內現任村黨組織、村委會正職滿2年的人員；現任村黨組織、村委會副職滿3年的人員；現任村黨組織、村委會正、副職連續任職時間滿3年的人員（任職時間計算到2007年12月31日）。

    為何要從村幹部中選拔公務員？省委組織部有關負責人説，從村幹部中考試錄用鄉鎮公務員，向社會傳達了“農村一線出幹部，從農村一線選幹部”的重要用人導向，形成較好的激勵作用，既可以促使現任村幹部更加重視學習，不斷提高自身素質和能力水平，努力在本職崗位上幹好工作、幹出成績，還可以使村幹部崗位的吸引力不斷增強，從而吸引了一大批農村優秀青年充實到村級幹部隊伍中，同時，對於促進浙江普通高校畢業生面向基層到農村就業也起到了積極的推動作用。

    此前，浙江分別在2002年、2004年、2007年上半年共錄用545名優秀村幹部到鄉鎮機關工作，優化了鄉鎮機關幹部隊伍結構。優秀村幹部的加入，拓寬了公務員“進口”渠道，與錄用到鄉鎮機關的高校畢業生形成了優勢互補。而且村幹部生活在農村，熟悉農村工作，知民意、處民事、曉民情，有豐富的農村管理經驗，與農村、農民感情深。從各地對2002年、2004年錄用到鄉鎮機關工作的400名村幹部的培養和使用情況來看，這些村幹部工作出色、學習認真，各方面進步都比較快。截至2006年底，擔任鄉鎮中層幹部有293人，佔73.25%，擔任鄉鎮黨政領導職務的有45人，佔11.3%。（記者 毛傳來）