11月23日至24日，人事部召開務虛會，深入學習貫徹黨的十七大精神，結合實際總結五年來的人事工作，謀劃未來五年的工作思路，研究確定明年的工作任務。

    中組部副部長、人事部部長尹蔚民在務虛會上講話指出，學習貫徹黨的十七大精神，是當前和今後一個時期首要的政治任務。總的看，人事部門學習貫徹十七大精神已經有了一個很好的開頭，初步形成了學習、宣傳、貫徹十七大精神的濃厚氛圍。下一步，要按照中央的統一部署和總體要求，深入學習貫徹十七大精神，進一步掀起學習貫徹十七大精神的熱潮。要在前一階段學習的基礎上，繼續在深入學習、深刻領會十七大精神上下功夫，在結合人事工作實際貫徹落實十七大精神上下功夫，在用十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動各項人事工作上下功夫。

    尹蔚民強調，黨的十七大對全黨全國今後一個時期的工作作出了重要部署，對做好新世紀新階段的人事工作具有十分重要的指導意義。十七大報告賦予人事工作許多新的任務，提出許多新的要求。這些新任務新要求，我們都要認真貫徹落實。其中，最重要、最根本的就是要把握好更好實施人才強國戰略這一根本要求，對於人事工作來講，這是主線、是總綱。今後一個時期，人事工作的基本思路，就是要圍繞這條主線，突出做好五個方面的重點工作：著力深化人事制度改革，著力加強人才隊伍建設，著力構建人事公共服務體系，著力加強人事法制建設，著力強化人事宏觀管理。

    尹蔚民強調，要按照黨的十七大要求，進一步加強人事部內部建設。十七大對以改革創新精神加強黨的自身建設作出了一系列部署，明確要求全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、作表率。這對人事部門加強自身建設具有重要的指導意義。在新的形勢下，我們要突出抓好能力建設，繼續加強作風建設，紮實推進基礎建設，重視黨的建設，抓好反腐倡廉工作。

    人事部副部長楊士秋、王曉初、何憲、唐軍，中紀委駐人事部紀檢組長李有慰出席會議並分別作了發言。

    人事部部內各司級單位主要負責同志參加會議。會上，部內各司級單位集中交流了前一階段學習貫徹十七大精神的情況，總結交流了各單位今年工作情況和明年工作初步打算。