●國有單位增速超過其他單位

    ●國有企業平均工資高於其他企業

    ●第三産業職工工資增速高於第一、二産業

    據山西省勞動統計年報顯示，2007年，山西省城鎮單位在崗職工平均工資達到21525元，與上年相比增加3225元，增長17.62%。

    國有單位職工工資水平增速超過了集體和其他單位。2007年，國有單位平均工資達到22309元，同比增加3590元，增長19.18%。增幅比上年同期上升了2.38個百分點；集體單位平均工資為14141元、增加1979元，增長16.27%；其他單位平均工資為21669元，同比增加2444元，增長12.71%。國有單位平均工資增速明顯高於集體、其他單位，從而改變了自2003年以來國有單位職工工資水平落後於其他單位職工工資水平的狀況。

    國有企業平均工資一路領先。山西省國有企業經過資産重組，提升技術裝備水平，淘汰落後産能等，經營狀況明顯好轉，職工工資水平得到提高。2007年，山西省城鎮單位國有企業平均工資為25093元，比上年增長21.45%，高於全省平均增幅3.83個百分點。集體企業平均工資為14445元，同比增加2043元，增速為16.47%。集體企業是在低工資水平上增長，由於集體企業規模都較小，機制不靈活，市場競爭力低，因此企業效益比較低，工資水平自然也較低。其他所有制企業的平均工資為21670元，同比增加了2433元，增長12.67%，這是近幾年其他所有制企業增長最低的一年。

    第三産業在崗職工工資水平增長較快。2007年，在全省城鎮單位中第一産業在崗職工平均工資為13891元，同比增加1980元，增長16.62%；第二産業平均工資23209元，同比增加3147元，增長15.67%；第三産業平均工資為20090元，同比增加3292元，同比增長19.6%，高於全省平均水平1.98個百分點。第三産業工資增長速度高於第一、二産業，這是山西近幾年不多見的，由政府單位公務員工資改革而引發的工資性收入上漲是2007年山西第三産業工資水平增長的主要推動因素。