天津市勞動保障系統深入開展“解放思想、幹事創業、科學發展”大討論活動，保障和改善民生的步伐不斷加快，使廣大職工群眾及時分享到經濟社會發展成果。據統計，上半年全市新增就業20.3萬人，同比增長25.4%。五項基本社會保險覆蓋人數同比增幅均在兩位數以上，基金收入與支出實現雙增長，同比增長分別達到33.8%和 30.8%。全市企業單位從業人員人均勞動報酬達16982元，同比增長23.2%。各類用人單位新簽勞動合同31.1萬人，同比增加1.2倍，新簽和續簽無固定期限勞動合同人數同比增長61%。上半年全市勞動保障主要民生指標改善主要呈現八個特點：

    統籌城鄉的就業體系初步形成。截至上半年，市區縣、91個街道建立了勞動保障服務中心，1832個社區居委會建立了勞動保障工作站，143個鄉鎮建立了勞動保障服務機構，3859個行政村選聘了兼職勞動保障信息員，形成了覆蓋城鄉的勞動保障服務體系，面向所有勞動者提供公共服務。

    創業促進就業的帶動效應日趨明顯。今年開始，將免費創業培訓由下崗失業人員擴展到所有城鄉勞動者，大力促進全民創業。1至6月，全市創業培訓1.1萬人，發放小額擔保貸款1663萬元，累計為1.1萬人發放貸款2.7億元。

    高技能人才培養再出新舉措。1至6月，共培訓各類人員67萬人次，其中在職職工培訓40.3萬人次。全市取得職業資格鑒定12.3萬人次，高級工以上1.5萬人。青年就業見習基地發展到118家，組織見習9800人，見習就業率91%。

    幫扶困難群體就業的政策體系不斷完善。加大對城鎮零就業家庭、殘疾人、長期失業人員等十類就業困難群體的幫扶力度。在政策促進上，免費培訓由一次增加到三次；有就業能力和就業願望的，在公益性崗位實施托底安置；社會保險補貼由養老、失業、醫療三項保險，增加工傷保險補貼。1至6月，全市幫扶7826名就業困難群體實現就業，城鎮“零就業家庭”實現當月即時安置，保持動態為零。

    企業職工整體收入水平增幅較快。4月1日開始，全市連續8年調整最低工資，最低工資標準由740元提高到820元。

    退休人員養老金水平不斷提高。上半年，為116萬企業退休人員月人均增發養老金130元，月人均養老金達到1200元。將退休人員因病、非因工死亡喪葬費，由1000元提高到4450元，有1.3萬戶家庭受益。將185元集中供熱採暖補助費，納入養老保險統籌，徹底解決了部分企業特別是困難企業，難以按時足額發放的難題。

    困難人群的福利待遇得到全面解決。上半年，提高了工傷1-4級傷殘津貼待遇標準，人均月增加208元，調整後傷殘津貼平均1333元。

    發展和諧勞動關係取得新進展。上半年，全市各類用人單位新簽勞動合同31.1萬人，比去年同期增長1.2倍，新簽和續簽無固定期限勞動合同人數也比去年同期增長61%。城鎮職工勞動合同簽訂率達到95%。