9月18日下午,天津市召開人才隊伍建設中長期規劃綱要編制工作會議,部署全市人才隊伍建設中長期規劃綱要(2009—2020年)編制工作。
會議指出,編制人才隊伍建設中長期規劃綱要,是一項具有全局和戰略意義的大事,要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持黨管人才原則,全面貫徹黨中央關於更好實施人才強國戰略的重要部署,認真落實胡錦濤總書記關於“兩個走在全國前列”、“一個排頭兵”的重要要求,緊緊圍繞天津市經濟社會發展中長期規劃,全面總結天津市人才工作的寶貴經驗,積極借鑒國內外的有益做法,以強烈的改革創新精神和超前意識,科學規劃當前和今後一個時期天津市人才隊伍建設的戰略目標、重點任務和政策措施,大力推進人才強市戰略,為確保到2020年,全面實現中央對天津城市定位的要求,全面建成更高水平的小康社會提供堅強的人才保證。 會議強調,要解放思想,以改革創新精神編制規劃綱要。大力創新人才工作理念,創新人才工作體制機制,創造性地開展編制工作,突出規劃綱要的天津特點、天津水平。要發揚民主,以科學求實的態度編制規劃綱要。充分發揮有關部門的職能作用,積極發揮研究機構、社會團體的專業和資源優勢,進一步發揮專家的智慧和作用,努力提高規劃綱要編制工作的科學化、專業化、規範化水平。要真抓實幹,以求真務實的作風編制規劃綱要。從天津市改革開放和現代化建設對人才的需求出發,統籌兼顧,合理安排,深入開展課題研究和人才統計,科學確定綱要框架,精心編制規劃草案,確保規劃綱要編制工作的進度和質量。