目前遼寧技能人才總體供不應求，尤其是高技能人才十分短缺。

    從調研數據推算，未來5年遼寧省企業對各層次技能型人才需求總量為82萬人；高技能人才需求總量為57萬人，其中高級工43萬人，技師12．3萬人，高級技師1．7萬人。

    據介紹，一些特殊的技能型崗位將會稀缺，如機械冷熱加工人員、機械設備修理人員、電力設備安裝操作修理檢修人員、檢驗人員和廢物處理人員等。

    目前，遼寧技術工人近400萬人，佔職工總數的一半，高技能人才（高級工以上）63．4萬人，只佔技能人才總量的16％。從行業看，建築技術工人比重最高，為64％，工業企業為50％，交通運輸業為45％，服務業技術工人所佔比例最低，為29％。

    對於如何填補技能人才“缺口”，遼寧省將首先考慮“造血”——自主培養。據遼寧省政府介紹，遼寧將指導人才培養機構調整專業設置，設立政府財政專項學生資助基金，優先資助短缺人才的培養。並廣泛開展“輸血”，將建立適應人才流動的人事與戶籍管理、福利保障、住房與子女就讀等政策。

    遼寧省明確，今後凡是對企業發展做出突出貢獻，在技術改造、技術創新中取得突出成績，為企業和社會創造重大經濟效益的技術工人，均可破格申報技師資格。對有突出貢獻的高技能人才實行政府津貼，建立技能人才政府津貼制度。

    此外，遼寧將逐步嚴格實施職業資格證書等級薪酬制度，按照技能人員不同的資格等級給予不同的津貼待遇，將職業資格證書與職工待遇相結合，並作為衡量技術工人技能水平的標準依據。