11月13日，北京市政協社法委和市總工會聯合舉辦了《勞動合同法》貫徹落實情況論壇。據了解，截至9月底，北京市地方企業勞動合同簽訂率已達96.2%，比去年同期增長4.7個百分點，但10人以下小型企業的勞動合同簽訂率相對較低，僅為88%左右。

    《勞動合同法》年初正式實施後，據統計，2008年北京市勞動監察機構共立案受理各類勞動爭議案件48773件，同比增加了150%，但專職仲裁幹部僅126人，人均受理案件達400件。同樣的情況也出現在法院，今年1至9月份，全市法院共新收一審勞動爭議案件12140件，收案數比去年同期上升89.7%。委員們就此建議加強勞動監察執法與勞動爭議調解仲裁隊伍建設，增加人員力量。市勞動和社會保障局負責人表示，目前有關部門準備聘用符合條件的社會人員參與到勞動監察工作中。

    委員們還建議，北京市應儘快出臺與《勞動合同法》相銜接的地方法規，特別是與之相配套的工資、工作條件等勞動標準，包括工時、休息休假、特殊勞動保護、勞動定員定額等，保障《勞動合同法》的落實。

    北京市政協副主席馬大龍和秘書長閻仲秋出席論壇。(記者 趙耕)