日前，天津市人才工作領導小組召開會議，傳達貫徹全國人才工作座談會、引進海外高層次人才工作會議和市委常委擴大會議精神，研究大力引進海外高層次人才的政策措施，推進實施人才強市戰略，努力為加快濱海新區開發開放、實現天津科學發展和諧發展率先發展，提供強有力的人才支撐。

    天津市委常委、市委組織部部長、市人才工作領導小組組長史蓮喜主持會議並講話。市委常委、副市長、市人才工作領導小組副組長崔津渡，市委常委、市委教衛工委、科技工委書記、市人才工作領導小組副組長陳超英，副市長、市人才工作領導小組副組長張俊芳、王治平出席會議。參加會議的還有市人才工作領導小組成員。

    會議指出，這次全國人才工作座談會和引進海外高層次人才工作會議，針對國內外形勢複雜深刻變化，對大力引進海外高層次人才、實施人才強國戰略作出了一系列新的重大部署，制定出臺了一批有力度、創新性強的政策措施，這是深入貫徹落實科學發展觀、積極應對各種挑戰、推動經濟社會又好又快發展的重大戰略舉措，對於進一步做好人才工作具有十分重要的指導意義。市委對貫徹落實會議精神十分重視，市委常委擴大會議專門聽取情況彙報，市委書記張高麗對貫徹落實好全國人才工作座談會和引進海外高層次人才工作會議精神，加強我市人才隊伍建設提出了明確要求。我們一定要認真學習領會，深入貫徹落實，切實把思想認識行動高度統一到中央和市委的決策部署上來，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感，深入實施人才強市戰略，努力開創人才工作新局面。

    會議強調，要進一步解放思想，以更寬的眼界、更寬的思路、更寬的胸襟和更實的招法、更實的作風，認真做好海外高層次人才引進工作。中央制定的引進海外高層次人才政策在準入、優待、重用和來去自由等四個方面實現很大突破，市人才工作領導小組和各成員單位要帶頭加強學習，吃透中央政策，進一步解放思想。要抓住當前有利時機，加大工作力度，一方面要抓緊用好中央政策，爭取我市引進的海外高層次人才更多列入國家計劃。另一方面，要學習借鑒各地的先進經驗，本著“人無我有，人有我優”的工作思路，認真研究、積極創新我市的引才政策，建立完善統一高效的工作機制，確保高層次人才“來得了、用得好、留得住”。

    會議要求，要充分發揮市人才工作領導小組和辦公室的作用，進一步加強宏觀指導和統籌協調，推動人才工作各項任務落到實處。當前要著力抓好全市科技獎勵和人才表彰大會籌備工作，進一步營造天津引進人才激勵人才的強大聲勢，全面啟動引進海外高層次人才工作。抓緊制定引進海外高層次人才的各項配套政策和實施細則。在我市首批海外高層次人才創新創業基地先拿出一批崗位，用來吸引海外高層次人才，打破常規，有針對性地開展工作，爭取在2009年實現大的突破。要建立健全責任明確、協調高效抓落實的工作機制，確保我市引進人才的各項政策順暢落實到位，為人才創新創業提供良好的全方位的服務。凡是有審批權的各個部門，都要按照中央精神和市委要求拿出具體辦法，解放思想，改革創新，簡政放權，減少審批環節，共同營造良好的招才引智環境。

    會議還審議了《天津市實施海外高層次人才引進計劃的意見》、《天津市引進創新創業領軍人才暫行辦法》，審議通過了我市首批海外高層次人才創新創業基地建議名單和天津市優秀留學人員、傑出留學人員及留學人員工作先進單位名單。（記者 李川）