海南省進一步完善工資保證金制度，將工資保證金制度的實施範圍由建設領域逐步擴大到交通、水利等領域，這是海南省日前出臺的關於進一步做好預防和解決企業工資拖欠工作的意見中明確的。

    海南省解決企業工資拖欠問題聯席會議提出要採取措施預防和解決企業工資拖欠問題：

    一是健全工資支付保障制度，預防産生工資拖欠問題。要求各市縣人民政府及省有關部門要進一步督促企業落實預防和解決拖欠工資的主體責任，儘快建立起工資支付保障機制。進一步完善工資保證金制度，將工資保證金制度的實施範圍由建設領域逐步擴大到交通、水利等領域。

    二是加強企業工資支付監控，及時消除拖欠工資隱患。要及時掌握和監控當地企業的生産經營和工資支付情況。

    三是加大調處工作力度，依法處理勞動爭議。各級勞動爭議調解組織和仲裁機構要及時依法處理因拖欠工資引發的勞動爭議。積極引導職工通過法律渠道維護勞動權益，為當事人維權開闢“綠色通道”。

    四是發揮行政司法聯動作用，嚴厲打擊欠薪逃匿行為。各級政府和有關部門要建立健全企業主欠薪逃匿案件處理機制，加大對欠薪逃匿行為的防範、打擊力度。企業關閉破産必須嚴格依法進行，對惡意欠薪逃匿的業主要依法給予嚴肅查處。

    五是完善快速處置應急預案。各級政府和有關部門要採取有力措施預防和快速處置群體性突發事件，建立健全處理因拖欠工資問題引發群體性事件的應急工作機制。（袁鋒 汪偉平）