高校、科研院所人才濟濟，企業卻緊缺科技人才，如何讓兩者對接，在應對當前的金融危機中，充分發揮起科技的引領支撐作用，解決企業發展的難題？為了引導廣大科技人員服務企業發展需求，提高企業自主創新能力，建設創新型廣西，自治區將用2-3年時間，選派500名科技人員入駐廣西相關企業，解決企業生存發展中的科技問題。

    根據廣西科技廳初步制訂的選派企業科技特派員工程實施方案，500名科技人員將從廣西50所高校、科研院所選派。目標是通過選派科技特派員入駐企業解決科技問題，力爭打造出100家創新型企業，形成一批具有自主知識産權的創新産品，輻射帶動5000家以上企業核心競爭力大幅度提升；並從中探索科技人員服務企業的長效機制，加快建設以企業為主體、市場為導向、産學研結合的技術創新體系，實現高校、科研院所與企業的人才、知識與資本的無縫對接，達到教學科研與産業互進共長，增強廣西自主創新能力。

    選派企業科技特派員工作雖然還處於實施前的準備階段，但該項工作卻得到了社會各界，尤其是中小企業和廣大科技人員的關注與支持。目前已有廣西大學、廣西中醫學院、桂林醫學院、廣西科學院等高校、科研院所約100名技術人員報名，志願加入服務企業技術創新活動中。這些報名者大多為副高以上職稱並在專業領域有所貢獻的科技人才，研究領域廣泛，適合廣西行業發展需要。