為進一步加強工業企業人才隊伍建設，促進“工業強省”戰略深入實施，甘肅省委、省政府決定在全省實施“工業強省戰略人才促進工程”。

    據悉，“工業強省戰略人才促進工程”將以加強人才資源能力建設為核心，以創新人才工作體制機制為動力，緊緊抓住培養、吸引、使用三個環節，突出抓好高素質經營管理人才、創新型專業技術人才、高技能人才隊伍建設，努力營造優秀人才脫穎而出的良好環境，為深入實施“工業強省”戰略提供堅強有力的人才保證和智力支撐。實施這一工程的基本思路和主要目標是，以用好現有人才為根本，以加強高層次創新創業人才隊伍建設為重點，以促使人才資源向企業集聚為導向，以統籌企業人才隊伍建設為基礎，以強化企業人才工作領導力量為保證，推動企業人才隊伍建設良性發展。通過五年左右的時間，努力造就一批素質優良、結構合理、規模宏大的適應企業改革發展需要的各類高素質人才，健全完善充滿生機與活力的用人機制，努力形成鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境。

    為順利推進“工業強省戰略人才促進工程”實施，甘肅省將採取一系列有效措施。在加大對企業人才的教育培養力度方面，依託省內高校建立甘肅省企業人才學院，在國內重點院校和大型企業建立高水平的人才培養基地，分期分批組織企業骨幹人才進行培訓；加強技能人才培養體系建設，創建省級技師學院，培養一大批優秀的高技能人才等。在大力選用各類優秀人才方面，建立有別於黨政機關、績效優先的人才評價考核體系；加大年輕經營管理人才的選用力度，選拔一批20世紀70年代以後出生的優秀人才充實高級經營管理人才隊伍；探索拓展專業技術人才職位序列，設置首席專家等職位；重視技能人才的使用，鼓勵企業設立首席技師特聘崗位等。在採取更加合理有效的激勵措施方面，作出突出貢獻的骨幹拔尖人才可享受企業經營班子副職或副職以上的薪酬待遇；設立“隴原企業傑出人才獎”，對在實施“工業強省”戰略中作出突出貢獻的省內企業各類優秀人才給予重獎等。在做好急需人才的引進工作方面，實施“甘肅省高層次創新創業人才引進計劃”，5年內從海外引進100名左右高層次創新創業人才來我省工作。在提高服務保障水平方面，建立省級企業人才庫，做好經常性的聯絡服務；建立省一級科技研發信息交流平臺，打通企業與研發單位之間的信息交流障礙等。同時，在支持高層次人才創新創業和加強非公有制企業人才隊伍建設方面也有許多新的舉措。

    對此，甘肅省委人才工作領導小組要求，各級黨委政府、省直有關部門和省內企業要高度重視，強化統一領導，靠實工作責任，狠抓督促落實，確保“工業強省戰略人才促進工程”的實施。