4月6日，中關村國家自主創新示範區股權激勵改革試點工作動員大會在京召開，北京工業大學、北京建築工程學院和北京市技術應用研究所等14家高校和科研院所被列為首批試點單位。會議由市委常委、教育工委書記趙鳳桐主持，副市長茍仲文出席會議並講話。

    未來，在這些試點單位中，有突出貢獻的科技人員和經營管理人員將贏得一項“特殊嘉獎”，即以“股東”的身份參與單位的重大科研決策，並分享利潤。據了解，對有突出貢獻人員的激勵方式主要包括科技成果入股、股權獎勵、分紅權等，其中科技成果入股即把科技成果作為出資所獲得股權的20%至50%，用於獎勵該項科技成果發明人和相關管理人員。本次股權激勵改革的目的就是吸引、聚集更多優秀人才投入到創新、創業的實踐活動中，産生和轉化出更多科技成果。

    趙鳳桐指出，組織好試點工作，第一要高度重視，把股權激勵改革試點工作作為落實國務院批復各項工作的重中之重，積極推進；第二要務求實效，將試點工作與企業長遠發展緊密聯絡起來，根據本單位的實際情況，研究提出適合本單位特點、操作性強、效果明顯的激勵方式，儘早完善長效激勵機制；第三要全力推進，爭取3個月見成效，並加緊開展第二批試點，在取得試點經驗的基礎上，認真總結，在更大範圍推廣。

    茍仲文説，試點工作要達到3個目標，即完善促進科技人員積極研發和轉化職務科技成果的機制，形成多方主體共同推進科技成果轉化的良好局面；在試點單位建立現代企業制度和對研發、管理人員等核心團隊的長效激勵機制；確保國有資産的保值增值，從而推動中關村示範區重點高新技術産業的持續快速發展。(記者 劉歡)