從今年開始，四川省將用5至10年時間，在重點創新項目、重點學科和重點實驗室、省屬企業和在川金融機構、以高新技術産業開發區為主的各類園區等4個領域，重點引進200名左右的海外高層次人才來川創新創業。

    在14日舉行的全省海外高層次人才引進工作會議上，省委、省政府全面啟動這一專項計劃——“百人計劃”，並轉發了 《省人才工作領導小組關於實施海外高層次人才引進計劃的意見》，對“百人計劃”的實施作出安排部署。

    根據“百人計劃”，今年上半年，四川省將編制發佈海外高層次人才引進目錄，開通四川海外高層次人才招聘網，建立全省海外高層次人才信息庫，並在高層次人才較為集中的國家和地區，聘請一批聯絡員，聯絡引進海外高層次人才。符合引進條件的人選，通過專家評審和有關程序，正式納入“百人計劃”，並享受四川省從“天府英才”工程專項資金中給予每人100萬元的資助，用人單位、主管部門和地方政府配套其他資金，用於改善引進人才的工作及生活條件。即將出臺的11項配套措施，還將從準入政策、優待政策、重用政策、資助政策等方面給予引進人才特別傾斜。

    “百人計劃”引進人才每年應在川工作時間不少於6個月。對引進後作出突出貢獻的海外人才，通過適當方式給予表彰獎勵，並在項目申報、專家評審、人才獎項等方面予以傾斜。四川省還將設立專門服務窗口，為“百人計劃”引進人才協調落實優惠政策。《意見》規定，對引進後，愛黨愛國、代表性強、貢獻突出的海外高層次人才，可在政治上作適當安排。（陳科）

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    引進對象應具備的條件

    基本條件為,在海外取得博士學位，以中青年為主，並具備以下4個條件之一：

    一、在國外著名高校、科研院所擔任相當於教授職務的專家、學者；

    二、在國際知名企業、金融機構、國際組織中擔任中高級職務的專業技術人才和經營管理人才；

    三、擁有自主知識産權或掌握核心關鍵技術，具有海外自主創業經驗，熟悉相關産業發展和國際規則的創業人才；

    四、推進“兩個加快”急需、緊缺的，具有國際領先或國內一流專業水平的戰略性、領軍型人才。

    重點對像是：在“7+3”産業、交通、商貿流通等領域，善於全球營銷、國際管理、資本運營的高級經營管理人才，能夠跟蹤甚至超越國際前沿技術、引領産業升級、主導産品結構調整、領銜重大項目的科技創新領軍人才，承接國際服務外包方面的高層次人才；在金融領域從事金融工程、新産品開發、風險控制、國際投融資等業務的領軍人才，能夠勝任投資銀行、金融衍生品、資金交易、個人理財等業務的高級金融專業技術人才。