5月6日下午，甘肅省委召開視頻會議，貫徹中央組織部《關於在黨政領導班子後備幹部集中調整中加強監督認真治理拉票行為的通知》精神，對甘肅省治理拉票行為等不正之風工作進行安排部署。省委常委、省委組織部部長侯長安出席會議並講話。

    侯長安指出，中央和省委歷來高度重視防治用人上的不正之風，先後出臺了一系列政策規定。在這次黨政領導班子後備幹部集中調整前，中央組織部又專門下發《通知》，充分表明了我們黨對整治拉票等用人上不正之風的堅決態度。

    侯長安強調，各級黨組織一定要從事關黨內民主健康發展、事關幹部人事制度改革正確方向、事關選人用人公信度，乃至事關鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度，充分認識拉票等用人上不正之風的危害性，充分認識中央決定開展專項整治行動的重要性和嚴肅性，把思想統一到中央精神上來，切實增強治理拉票等用人上不正之風的自覺性。各級黨組織要加強對廣大幹部的教育和引導，早部署、早安排，及時把中央組織部的《通知》精神原原本本地傳達到所有參加後備幹部民主推薦的人員和有被推薦資格的人員。在後備幹部集中調整中，要加強監督、認真治理拉票行為，堅持提早介入、教育在先，重在防範、防糾並舉，強化責任、狠抓落實，通過組織監督與群眾監督相結合，營造對拉票問題盯得緊、抓得實、查得嚴的監督氛圍，努力形成風清氣正的後備幹部集中調整工作環境。各個單位，無論是否進行後備幹部集中調整，都要認真部署開展治理拉票行為的專項行動，並在以後的幹部選拔任用工作中長期不懈地、不折不扣地貫徹執行，使群眾對幹部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作的滿意度得到進一步提高。

    侯長安指出，各級黨委和組織部門，要在堅持落實中央關於深化幹部人事制度改革各項政策規定的基礎上，針對執行中遇到的問題，加大調研力度，完善配套相關政策措施，積極探索創新幹部選拔任用機制。要進一步完善民主推薦制度，切實增強民主推薦的科學性和真實性；要進一步規範幹部考察工作，建立健全幹部實績考核評價體系，完善幹部平時考核辦法，切實提高考察工作質量；要加大競爭性選拔幹部的力度，提高公開選拔和競爭上崗工作的科學性、規範性，不斷完善民主、公開、競爭、擇優的選人用人機制。要研究建立幹部選拔任用工作信息公開制度，把選人用人的政策標準交給群眾，把選人用人的程序方法交給群眾，把選人用人的有關情況及時反饋給群眾，不斷提高幹部工作的公開性和透明度，落實幹部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權；要探索建立幹部有效展示才智的平臺，讓具備任職資格條件的同志在規範有序的條件下展示自己，讓參加民主推薦的同志真正了解這些幹部，正確行使自己的民主權利，變暗處的無規則拉票為公開的有序競爭；要進一步擴大領導幹部差額選任試點，認真總結經驗，明確差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的方式方法和操作規範，從根本上防止用人上不正之風的發生。(記者 徐愛龍)