全國人力資源社會保障信息化工作座談會8月26日至27日在黑龍江省哈爾濱市召開。人力資源社會保障部副部長、黨組副書記孫寶樹出席會議並作重要講話。黑龍江省副省長呂維峰致辭。

    孫寶樹指出，新時期人力資源社會保障信息化工作的總體思路是：按照 “完整、正確、統一、及時、安全”的總要求，緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，突出一個重點，加強兩個融合，推動三個轉變，實現四個覆蓋，促進人力資源社會保障信息化建設再上新臺階。

    孫寶樹強調，突出一個重點，就是要突出社會保障 “一卡通”這一重點。加強兩個融合就是要加強各業務領域信息化工作的有機融合和加強信息化工作與業務工作的有機融合。推動三個轉變，一是要從以城鎮、職工為主，向統籌城鄉、全面發展轉變。二是要從以本地為主、區域性建設，向全國協調、整體推進轉變。三是要從以支持管理經辦為主，向經辦、服務、監管、決策支持等全部功能轉變。實現四個覆蓋就是既要覆蓋到城鎮社會保險、農村社會保險等各類社會保障工作，又要覆蓋到包括高校應屆畢業生和農民工在內的公共就業服務、人力資源開發、人事人才和勞動關係管理等工作；既要覆蓋到各類就業人員、社會保障服務對象，又要把公務員、專業技術人員、軍隊轉業幹部等典型人群納入系統當中；既要將網絡覆蓋到各類社會保險經辦機構，又要實現與各級人力資源市場和公共就業服務機構的聯通；既要全面支持業務經辦、公共服務、基金監管和宏觀決策，又要兼顧人力資源管理工作與社會保障工作的不同特點，適應人事人才管理與服務工作需要。

    孫寶樹強調，統一建設是人力資源社會保障信息化建設中一貫堅持的基本方針。 “全覆蓋”必須建立在“統一”的基礎上,各部門、各地區不能片面強調本地區、本業務的特殊情況，將自己割裂在大系統之外，各成 “孤島”。

    據了解，2003年金保工程啟動以來，全國人力資源社會保障系統的信息化建設取得了顯著成績，各地數據中心已成規模，全國網絡架構初步形成，信息化在各類業務經辦中發揮了重要作用。目前，地市級以上人力資源社會保障部門普遍建立了政府網站，272個地級以上城市開通了12333專用公益服務電話，120多個地市發放了社會保障卡。通過信息化手段，拉近了與群眾的距離，群眾可以足不出戶諮詢人力資源社會保障政策，查詢賬戶狀況，獲取崗位空缺信息，甚至在網上直接辦理人力資源社會保障業務，受到了群眾的歡迎。