今年是吉林省信訪積案化解“提速年”，全省上下把加快解決信訪積案，作為做好今年信訪穩定工作的重大舉措，努力減少信訪存量，降低信訪總量，實現了歷史遺留個案清倉見底、集體訪難案有重大突破的工作目標。據統計，今年1月至10月，省聯席會議辦公室向各市（州）共交辦信訪積案1842件，現已化解1531件，化解率達到83%；各地自行清理立案的信訪積案4182件，現已化解3495件，化解率為84%。

    今年3月份，根據省聯席會議辦公室下發的通知精神，各地各部門對2008年以來發生的信訪問題進行了大排查，對未息訪的信訪積案進行了大清理。從各地各部門上報的信訪積案中，省聯席會議辦公室再次梳理出了1842件信訪積案，經統一報請省領導批准後，交辦給了有關部門，並確定了結案標準、辦結時限和辦結程序。為促進跨地區、跨部門、跨行業和人事分離、人戶分離、人事戶分離的信訪積案的解決，省聯席會議辦公室經篩選，向有關責任單位和屬地“雙向交辦”了66件“三跨三分離”信訪案件，既落實了問題解決的責任，又落實了信訪人員的責任。

    為了強化信訪積案化解工作，省信訪局積極推廣 “一件案子、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的領導包案工作模式，真正實現案結事了。省委常委、延邊州委書記鄧凱帶頭，16位州級領導每人都有包案化解信訪積案指標；長春市綠園區把全區97個重大信訪積案分別落實給17名區級領導包保；農安縣委書記李忠斌直接包案解決涉及800人的教師上訪積案……據統計，今年以來，全省各級領導幹部共包案6000多件，把大量的信訪問題化解在了當地。

    針對國企改制、勞動保障、土地徵用、房屋拆遷、涉法涉訴等引發的信訪突出問題，省信訪局進行了集中清盤，共梳理出疑難集體訪突出問題315批，併為此組織省直8個相關部門成立了政策調研工作組，集中3個月時間，深入事涉地方和部門進行調研。省人力資源和社會保障廳廳長駱德春，針對全省反映比較集中、事涉人事勞動政策層面的81件集體訪案件，組織力量進行調研，並形成了調研報告，為領導決策、促進重大信訪積案化解獻計獻策。

    各地各部門堅持交辦與自辦相結合，在完成省交辦案件化解任務的同時，還積極自選自立案件，把時間跨度長、處理難度大、案情複雜、久拖未決的疑難複雜信訪問題和來省進京上訪問題，作為重點辦理對象，集中處理了809件集體訪積案。

    化解信訪積案離不開資金的大力投入。年初以來，各地共投入資金3.71億元用於解決信訪積案。（艾青 記者楊華）