近日，由內蒙古自治區勞動和社會保障廳主辦的內蒙古首屆人力資源高峰論壇在呼和浩特舉行。

    自治區政協副主席郭子明出席論壇，冀秉峰廳長出席並講話。

    本次論壇以“科學開發人力資源，加快高技能人才隊伍建設”為主題，研討在當前全球金融危機影響下內蒙古自治區人力資源管理面臨的新情況、新問題，以及如何給內蒙古自治區經濟社會可持續發展創造一個更好的人力資源環境。

    論壇就建設結構合理、素質優良的技術技能型、複合技能型和知識技能型技能人才，實現“十一五”期末目標。形成與內蒙古經濟社會發展相適應的高、中、初級技能勞動者總量及結構，帶動技能勞動者整體素質的提高和發展壯大進行了認真研討。

    論壇上，國內著名經濟學家、人力資源專家就有關人力資源管理方面的最新研究成果作了精彩演講，同時，他們還與自治區有關方面的領導、優秀企業家、技能培訓院校等進行互動交流，共同探討企業人力資源管理方面的理論和實際問題，尋求破解之道。

    通過論壇，冀秉峰廳長強調，“十一五”期間要重點抓好三項措施的落實。一是健全完善技能人才培養機制，“十一五”期間在六大優勢特色為主的産業建立20個集示範性、輻射性、綜合性和品牌效應為一體的自治區高技能人才培訓示範基地，在全區有條件的地區建設50個面向社會提供實訓和技能鑒定服務的公示實訓基地，搭建面向全社會技能勞動者提供高標準、高技能、公益性技能訓練的平臺。二是在指導思想上突出“三個貼近”(貼近企業生産需要、貼近崗位要求、貼近職工素質提高)做到“四個堅持”(堅持標準原則、能力原則、協作原則)，到“十一·五”末，全區國有及國有控股企業技能勞動者持證率要達到90%，高技能人才佔企業技能人才的比例要達到20%。三是依託高級技工學校，技師學院及高等職業院校，通過開辦“技師直通班”、組織校企共建活動等方式，解決企業急需技能人才的問題，拓寬技師學院辦學的路子，實現企業與院校合作共贏。

    同時，冀秉峰廳長指出，今後一個時期要做到四個重點關注。重點觀注高技能人才的培養，3年中以技能人才工作的高端帶動，使自治區職業培訓邁上一個新的臺階。高度觀注“重大學教育而輕技工教育”觀念的轉變，通過有力的宣傳輿論和大量的實踐工作來逐步扭轉。高度觀注高技能人才建設中充分調動好個人、企業、院校、政府四個要素的積極性和主動性。要特別關注開發培養創新型人才、開發培養適應産業升級、能適應新型工業化的科技人才、開發培養適應發展綠色經濟、循環經濟等的新型專業人才等。