12月29日，人力資源社會保障部召開視頻會議，學習貫徹落實國務院領導重要批示和中辦國辦通知要求，對做好“兩節”期間保障企業工資支付和勞動糾紛處理工作進行再部署。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民要求，要積極主動做好元旦、春節期間保障企業工資支付和勞動糾紛處理工作。

    尹蔚民説，要統一思想，充分認識做好“兩節”期間保障企業工資支付和勞動糾紛處理工作的重要性和緊迫性。今年以來，拖欠工資現象總體減少，勞動關係基本穩定。但是我國勞動關係方面的矛盾和問題仍然比較突出。主要表現在：部分企業拖欠職工工資等損害勞動者合法權益的問題仍時有發生；勞動爭議案件繼續保持高位態勢；集體勞動糾紛呈上升趨勢。元旦、春節兩節臨近，農民工逐步集中返鄉，企業拖欠職工工資尤其是農民工工資等問題凸顯，由此引發的勞動糾紛增多，如果不能及時依法處理，不僅損害勞動者的基本權益，還會影響社會和諧穩定。

    尹蔚民要求，各級人力資源社會保障部門要主動作為，確保“兩節”期間保障企業工資支付和勞動糾紛處理工作落到實處。在已經開展農民工工資支付專項檢查工作的基礎上，以更加積極主動的作為和更加堅決有力的措施，切實抓好五項工作的落實。一是加強勞動糾紛排查化解工作。會同有關部門積極開展勞動糾紛排查工作，加強勞動關係預測預警，主動做到超前防範。突出排查工作重點，針對“兩節”期間容易引發勞動糾紛的農民工工資支付問題和解除、終止勞動合同問題，著力加強對建築施工、加工製造、餐飲服務企業以及其他曾發生過工資拖欠企業的排查。同時，進一步加強勞動保障法律法規宣傳教育工作，增強企業經營者和勞動者的法律意識。

    二是加強企業職工工資支付保障工作。把解決企業拖欠工資問題擺在突出位置，採取有效措施保障職工特別是農民工的勞動報酬權益。要進一步加大農民工工資支付情況專項檢查力度，積極會同有關部門繼續加強對重點企業的巡視檢查，暢通舉報投訴渠道，依法快速查處涉及拖欠工資問題的舉報投訴案件，充分發揮工資支付保障制度在解決拖欠工資問題中的重要作用。加強行政司法聯動，嚴厲打擊欠薪逃匿行為。

    三是加強勞動糾紛調處工作。充分發揮企業調解、鄉鎮街道調解以及基層人民調解在化解勞動糾紛方面的作用，最大限度地將爭議化解在基層。進一步加大勞動爭議仲裁辦案力度，集中力量快立、快審、快裁，力爭在春節前辦結。

    四是加強對群體性事件的妥善處置工作。完善群體性事件應急預案，做好及時妥善處理的準備工作。

    五是切實加強組織領導和協調配合。充分發揮解決企業工資拖欠問題聯席會議的作用，形成政府統一領導、部門密切配合的工作格局。

    尹蔚民強調，要注重建立勞動關係雙方自主協調機制和社會三方協調機制，注重建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制，注重調解組織基層建設和仲裁機構實體化基本建設，注重勞動保障監察制度和隊伍建設，注重加強農民工基本權益維護，實現標本兼治，進一步推進發展和諧勞動關係的制度建設。

    會上，人力資源社會保障部副部長楊志明摘要宣讀了《關於積極主動做好“兩節”期間預防和處理勞動糾紛工作的通知》和《關於做好元旦、春節期間企業職工工資支付保障工作的通知》，吉林、浙江、廣東分別介紹了經驗和做法。部各相關司局，各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳局的負責人參加了會議。