中央紀委、中央組織部貫徹實施四項監督制度、進一步提高選人用人公信度視頻會議結束後，江蘇省立即行動起來，加大學習宣傳力度，結合實際抓緊完善出臺一系列配套制度，確保會議精神在最短時間內落到實處。

    5月6日會議結束後，省委副書記、組織部長王國生在江蘇分會場對貫徹落實會議精神、抓好四項監督制度的貫徹實施提出要求，省委常委、省紀委書記弘強要求紀委系統迅速行動起來，學習好貫徹落實好會議精神。省委組織部中心組、部務會分別組織了學習會，逐條進行四個文件的學習。認為四項幹部監督制度的出臺，是加強幹部選任監督工作的一項創新性舉措，是防止和糾正用人上不正之風的有力武器，為匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度提供了堅強的制度保障。省紀委、省委組織部正抓緊起草貫徹四項監督制度的實施意見，並擬聯合召開工作會議，對江蘇省貫徹實施四項監督制度、提高選人用人公信度作出進一步部署。

    根據會議部署，江蘇省將要求各級黨委近期採用中心組學習、召開領導幹部學習報告會等多種形式，對四項監督制度進行深入學習。同時，把四項監督制度列為各級黨校主體班次的學習內容。省委組織部擬於今年7月，在省直單位和市、縣黨政領導班子成員及紀檢監察、組織人事幹部範圍內，開展以四項監督制度為重點內容的幹部選拔任用工作政策法規知識測試活動，並在有關媒體開設專欄或專題，主動接受幹部群眾監督。

    據了解，對照四項監督制度有關規定，有關部門正在逐一建立和完善配套制度。如為實施責任追究提供依據的“幹部選拔任用工作全程記實制”，落實幹部“帶病提拔”倒查機制的“領導幹部受處理情況報告和反饋制度”，輿情突發事件應急處理機制和民意調查信息收集、整理、分析、反饋機制等。紀檢監察機關和組織人事部門將聯手加強幹部選拔任用工作的監督，特別是四項監督制度貫徹實施情況的監督。此外，進一步完善並全面推行黨政領導幹部選人用人責任、編制審核責任、任期經濟責任“三責聯審”制度，強化對“一把手”用權行為的監督。根據中組部統一要求，將從今年起把“一報告兩評議”制度，推廣到所有具有幹部任免權的單位。

    省委組織部負責人表示，還將通過深化幹部人事制度改革，從源頭上提高選人用人公信度。目前，省委組織部已起草深入貫徹中央《2010－2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》的實施意見，準備對《規劃綱要》確定的11個重點突破項目，逐項分析研究、分解任務、抓好落實，並確定了幹部人事制度改革綜合試點和單項改革試點區。年內重點在推進領導幹部差額選任、加大競爭性選拔幹部工作力度、推進省級機關中層幹部交流等方面加強探索，力求取得新的突破，不斷健全和完善民主、公開、競爭、擇優的選人用人機制。

    據了解，今年江蘇省還將加大監督檢查力度，確保選人用人風清氣正。在新一輪巡視工作中，重點巡視學習貫徹四項監督制度和規範幹部選拔任用工作的情況。設立省委組織部舉報中心，開通12380舉報網站，接受社會各界對領導幹部和幹部選拔任用工作的監督。對近年來涉及幹部選拔任用問題的案件線索，進行梳理排查，重點查處、通報一批違規違紀用人問題的典型案件。