記者從陜西省人力資源和社會保障廳獲悉，根據2010年全省經濟社會發展的主要預期目標，陜西省確定了今年企業職工工資增長調控目標。

    據悉，經測算，陜西省今年企業職工工資增長調控目標為：貨幣平均工資增長基準線為15％；貨幣平均工資增長上線為20％；貨幣平均工資增長下線為5％，但企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動職工的工資不得低於當地最低工資標準。省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，上述工資指導線適用於企業在崗職工工資分配。各類企業要依據今年的企業工資調控目標，結合自身經濟效益狀況，合理確定本企業職工工資增長幅度，保障一線職工的工資隨企業的發展而提高。國有及國有控股企業要將職工工資增長狀況作為經營者業績考核的一項重要指標，一線職工工資未增長的，經營者工資不能增加；企業在崗職工人均工資水平未達到所在市在崗職工平均工資水平的，經營者收入的增長幅度不得高於企業在崗職工工資的增長幅度。非國有企業應依據企業工資調控目標，積極通過工資集體協商，合理確定職工工資增長水平。尚未建立工資集體協商制度的，也應參照年度工資指導線，合理確定職工工資增長水平，並創造條件儘快實行工資集體協商。