國資委黨委日前印發了《關於中央企業建設“四個一流”職工隊伍的實施意見》（以下簡稱《意見》），就中央企業深入開展建設“四個一流”（一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績）職工隊伍工作作出具體部署。

    《意見》明確了中央企業建設“四個一流”職工隊伍的指導思想、工作目標、基本要求和主要任務。《意見》指出：一流職業素養，就是牢固樹立社會主義核心價值觀的主導地位，有良好的思想素質、職業道德和敬業精神，勤勞樸實、踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業、牢記使命、報效國家；一流業務技能，就是熟練掌握崗位知識，技藝精湛、業務精通、勤奮好學、開放包容，有較強的學習力、執行力、創造力和自主管理、自我完善、持續改進的能力，關鍵崗位職工的業務技能和工作效率達到國際先進企業職工水平；一流工作作風，就是嚴謹、誠實，在工作中遵章守紀、服從管理、一絲不茍、認真精細，嚴格按工藝紀律和業務規範操作，信守諾言和規則，在同行業中發揮表率作用；一流崗位業績，就是敢為人先、創新超越、不斷挑戰、勇爭一流，在安全生産、産品質量、服務水平、成本控制等方面行業領先，優質高效地完成任務。

    《意見》從十個方面部署了中央企業建設“四個一流”職工隊伍的具體工作內容：一是繼續抓好班組建設，二是深入開展職工技能競賽活動，三是廣泛開展經濟技術創新活動，四是拓寬拔尖技能人才培養使用渠道，五是加強職工隊伍培訓，六是完善職工自主管理制度，七是推行職業資格證書制度，八是完善職工隊伍激勵機制，九是做好關愛職工工作，十是積極選樹表彰先進模範人物。

    《意見》強調，要努力使中央企業職工成為具備世界眼光、順應時代潮流、具有較高科技文化素質和思想道德修養、能和國際先進企業職工相媲美的現代企業職工；為把中央企業建設成為具有國際競爭力的大公司大集團提供紮實雄厚的人才基礎和智力保證。

    《意見》出臺後，國資委黨委將加強對中央企業建設“四個一流”職工隊伍工作的督導檢查，總結提煉中央企業加強職工隊伍建設的成功經驗，適時推出一批在此項工作上成績突出的先進典型，帶動中央企業職工隊伍建設不斷取得新成效。

    這是國資委黨委首次專門就加強中央企業職工隊伍建設出臺指導性文件。《意見》的出臺，將對進一步激發中央企業廣大職工特別是基層一線職工的創造活力、提升中央企業核心競爭力起到積極促進作用。