6月13日下午，中國人民銀行黨委書記、行長周小川主持召開黨委中心組集體學習，重點學習全國人才工作會議精神、《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》、黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）、黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）、地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）、市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）、《關於配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》（簡稱《移居管理規定》）和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》（簡稱《報告有關事項規定》），並對新形勢下做好人民銀行系統人才發展、幹部選拔任用和反腐倡廉工作進行了深入討論和研究部署。黨委中心組成員參加了學習。

    周小川指出，人才強國戰略是我國經濟社會發展的一項基本戰略，人民銀行系統黨員幹部要深入學習全國人才工作會議精神，高度認識做好人才發展工作對提高中央銀行履職水平的重要性，進一步增強責任感、使命感和危機感；要認真落實國家中長期人才發展規劃，抓緊編制《金融業人才發展中長期規劃（2010-2020）》和《中國人民銀行人才發展中長期規劃（2010-2020）》，加快建設具有國際競爭力的高素質的金融人才隊伍；人民銀行各級黨委要把人才發展工作擺在突出位置，深化改革，重點突破，整體推進，不斷開創人才輩出、人盡其才的新局面。人民銀行各級黨委班子成員要認真學習並嚴格執行關於黨政領導幹部選拔任用工作的四個辦法，切實查找幹部選拔任用工作中存在的各種問題和薄弱環節，結合本單位實際，構建事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用的全過程監督體系，進一步提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平，提高選人用人的公信度。要按照深入貫徹落實科學發展觀的要求，把學習宣傳《移居管理規定》和《報告有關事項規定》作為當前的一項重要政治任務列入議事日程，切實加強組織領導，制定實施方案，做好各項準備工作，積極推進，確保兩項制度落到實處、收到實效。

    黨委中心組成員一致表示，堅決貫徹落實好全國人才工作會議精神，以身作則，嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作的各項規定，不斷提高選人用人的質量，加快推進人民銀行“五型”幹部隊伍建設。按照有關規定的要求，及時主動報告個人有關重大事項，如實申報個人及家庭財産，自覺接受各方面的監督，繼續在黨風廉政建設中發揮表率作用。