今天（16日）上午，山西省委舉行“山西特聘專家”頒證儀式，為山西省“百人計劃”第二批入選者頒發“山西特聘專家”證書，並召開引進海外高層次人才座談會。省委書記、省委人才工作領導組組長袁純清出席會議並作重要講話。他強調，要把引進人才戰略作為首選戰略，圍繞山西轉型發展、跨越發展，加速人才引進，為人才幹事創業、發揮作用創造良好條件。省委副書記、省長王君，省委常委、常務副省長李小鵬，省委常委、組織部長湯濤，副省長陳川平出席座談會。省委常委、秘書長高建民主持座談會。

    2008年山西省啟動“百人計劃”以來，兩批共引進39名海外高層次人才。座談會上，湯濤介紹了山西省海外高層次人才引進工作情況，海外高層次人才代表發了言，就山西省人才工作和經濟社會發展提出意見建議。聽取發言後，袁純清指出，大家能積極參與到山西發展中來，體現了事業情懷、家鄉情懷、愛國情懷，説明我們的事業蒸蒸日上、大有可為。他指出，山西為中華民族的發展作出了巨大貢獻，為改革開放30多年來我國的快速發展提供了有力的能源支撐。山西轉型發展、跨越發展關鍵在人才，特別需要人才。山西省進入發展的關鍵時期、轉折時期、攻堅時期，實現“三個發展”首先要加快轉型發展、推進結構調整，這更加需要科學方法、先進技術和高端人才。我們要增強做好人才工作的緊迫感，重視人才、引進人才、發揮好人才的作用，把引進人才戰略作為首選戰略，長期堅定不移地實施。他指出，引進人才要堅持有所為、有所不為，圍繞破解事關山西發展全局的戰略性、關鍵性問題，圍繞挖好煤、用好煤，圍繞山西資源型産業的轉型、升級，大力引進、切實用好人才，尤其是要關注世界大勢，捕捉新的信息，在煤炭深加工和新型環保産業、電子信息、高端製造、生物制藥、新材料等産業方面有所突破，在世界前沿性的新興産業、新型技術上佔有一席甚至多席之地。袁純清指出，引進人才要實施加速戰略，著眼未來發展方向，放開胸懷、廣開思路，積極發現、加快引進，讓人才的春天真正出現，形成百花爭艷的局面。袁純清指出，人才不僅要引進，更在於應用。要給人才提供一方空間、搭建一個舞臺，使他們能夠幹出一番事業。不僅要提供相應的硬環境，更要創造良好的軟環境；不僅要關心他們的生活，更要支持他們的事業。各級各部門和領導幹部要和人才交朋友，建立交流溝通的“綠色通道”，為人才幹事創業排憂解難，特別是建設好企業、園區和科研院校等平臺，加快産學研一體化步伐。最後，袁純清希望海外高層次人才樹立奮鬥精神、忍耐精神、吃苦精神，成為奮鬥者、創業者、開拓者，與山西有苦同苦、有樂同樂，拓寬視野、敞開胸懷，永不滿足、勇於開拓，適應環境的同時創造環境，開發一流成果、建立一流業績，開闢事業發展的新天地。（記者尚慧輝）