浙江省第二季度85個市、縣（區）人力資源市場供求狀況分析報告近日出爐。報告顯示，在經濟形勢好轉的大背景下，浙江省就業形勢進一步好轉，技能人才在求職市場供不應求，女性就業情況相對樂觀。

    今年第二季度，進入人力資源市場求職的勞動者超過135萬人，用人單位通過人力資源市場提供崗位255.81萬個，崗位數接近求職人數的2倍。

    報告顯示，與去年同期相比，今年第二季度崗位需求人數增加92.35萬人，求職人數增加18.8萬人。在人力資源市場上，勞動力相對“緊俏”，經濟復蘇對就業形勢回暖影響明顯。

    同時，由於經濟形勢好轉，用人單位招工條件比去年同期有所降低，對性別、年齡、文化程度有明確要求的比重明顯下降。

    調查顯示，在人力資源市場上有一技之長的人更受青睞。用人單位在招聘時，對技術等級有明確要求的佔總崗位需求人數的32.83%，比去年同期增加2.98個百分點，主要集中在初、中級技能和初、中級專業技術職務，所佔比重合計為29.53%。

    從各城市來看，各市對技能人才的需求比重普遍較高。寧波、紹興、衢州、舟山、台州等市對技能人才的需求比重都佔到50%以上，尤其是寧波、紹興分別達到了60.88%和72.28%，當地技能人才求職總量無法滿足市場需求，對技能人才的需求更為迫切。

    女性求職狀況明顯好轉。報告顯示，男性求職人數遠多於女性，兩者所佔比重分別為68.73%和31.27%，女性的求職狀況反而好于男性。