自2009年在全國公安消防部隊推行士官選取公推公考公選制度後，日前，公安部消防局又出臺了《公安消防部隊士官選取“六不準”》（以下簡稱《六不準》），這是全面深入貫徹落實科學發展觀、加強部隊黨風廉政建設、推動部隊安全發展的重要舉措。

    《六不準》規定：一是不準違反程序、規定時限選取士官；二是不準未經培訓、降低標準選取士官；三是不準突破編制員額比例、預留指標選取士官；四是不準違規調動、隨意調換崗位選取士官；五是不準插手干預基層士官選取工作；六是不準在選取士官中收受賄賂，謀取不正當利益。凡違反上述規定，視情先行採取停止執行職務、調離原崗位、免職、責令辭職等組織措施，查實後依法依紀給予黨政紀處分；對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發現，從嚴追究有關領導責任。

    公安部消防局要求，部隊各級要嚴格執行《六不準》，自覺把士官選取作為加強黨風廉政建設、端正部隊風氣的重要內容來抓，將選取指標、測評結果、考核成績、推薦意見公之於眾，保證官兵的知情權、參與權、選擇權和監督權，做到全程公開透明。要設立舉報箱，全時開通監督電話，及時受理官兵反映問題。各級領導和機關要帶頭執行有關政策規定，不打招呼、不遞條子、不干擾基層選取工作，給部隊作表率，堅決糾正插手干預以及托關係、找門子等不正之風，確保士官選取整個過程公開、公平、公正。