2010年12月31日，天津市召開全市組織工作會議，總結2010年組織工作，部署2011年主要任務。去年12月20日，天津市委書記張高麗主持召開市委常委會（擴大）會議，聽取全國組織部部長會議精神和天津市貫徹意見的彙報，並提出重要要求。天津市委常委、市委組織部部長史蓮喜出席全市組織工作會議並講話。

    會議首先傳達了天津市委書記張高麗對組織工作的有關講話和批示精神。張高麗指出，成績來之不易，任務繁重艱巨。2011年是中國共産黨成立90週年，是實施我市“十二五”規劃的開局之年，也是區縣鄉鎮黨委集中換屆之年，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。全市各級組織部門要按照胡錦濤總書記和習近平同志的要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委部署，集中精力做好區縣鄉鎮黨委換屆工作，深入開展創先爭優活動，深化幹部人事制度改革，加強幹部學習培訓，落實人才發展規劃，推進基層組織建設，改進工作作風和工作方式方法，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。各級黨委要健全和落實黨建工作責任制，把握好工作原則和工作方向，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。

    史蓮喜在講話中指出，2010年組織工作在改革創新中取得新進展，中組部委託國家統計局對組織工作進行民意調查，我市群眾滿意度在全國繼續保持較高水平。她強調，2011年組織工作任務艱巨，責任重大。全市各級組織部門要按照中央和市委部署要求，緊緊圍繞服務科學發展、加快轉變經濟發展方式，以改革創新的精神提高組織工作科學化水平，為推進天津科學發展和諧發展率先發展提供堅強的組織保證。深入開展創先爭優活動，動員組織基層黨組織和廣大黨員在推動科學發展、加快轉變經濟發展方式中創先爭優，在服務群眾、保障和改善民生中創先爭優，在發揚黨的優良傳統中創先爭優。著眼于提高素質、優化結構、增強功能，堅持德才兼備、以德為先用人標準，選優配強領導班子，集中搞好區縣鄉鎮領導班子換屆，統籌抓好領導班子和幹部隊伍建設。

    深化幹部人事制度改革，加強宏觀指導，著力抓好改革重點項目的落實，推進競爭性選拔幹部制度化、常態化，努力形成有利於科學發展的選人用人機制。加強和改進幹部教育培訓工作，全面實施幹部教育培訓“1510”工程，積極推進各級各類幹部培訓機構辦學體制改革，努力提高各級領導幹部推動科學發展、促進社會和諧的能力。全面貫徹人才發展規劃，切實把人才優先發展的要求落到實處，著力抓好重大人才工程實施工作，統籌推進各類人才隊伍建設。切實做好抓基層、打基礎工作，繼續推進黨組織和黨的工作全社會覆蓋工程，紮實推進黨內基層民主建設，加強和改進黨員教育、管理和服務工作。以公道正派為重點，進一步加強組織部門自身建設，不斷開創組織工作的新局面。

    天津市委各部委分管組織工作的副書記（副部長）和組織處長、幹部處長，各區縣（濱海新區塘沽、漢沽、大港工委）常委、組織部長，市級國家機關、市屬企事業單位、各人民團體組織人事部門負責同志，中央駐津局級單位組織人事部門負責同志，天津市委組織部全體幹部參加了會議。（李川）