昨天（1月11日），上海市政府召開2011年本市人力資源和社會保障工作會議。市委常委、組織部部長沈紅光，副市長胡延照出席會議並講話。

    去年上海市全面完成了全年及 “十一五”的各項工作任務：就業形勢保持平穩，全市新增就業崗位63.15萬個，其中非農就業12.18萬個；人才發展環境進一步優化；民生保障持續改善，調整了有關保障待遇標準，完善了有關保障制度；事業單位人事制度改革和軍轉安置工作有序推進；公務員隊伍建設和管理進一步加強；勞動關係總體和諧穩定。

    會議明確了2011年上海市人力資源社會保障工作的主要任務：以扶持創業、加強培訓為重點，繼續實施積極的就業政策；落實人才中長期規劃，加強人才高地建設；貫徹《社會保險法》，進一步完善社會保障體系；穩妥推進事業單位人事工資制度改革和軍轉安置工作；完善公務員選拔培養機制，加強公務員管理教育；建立健全長效機制，促進勞動關係和諧穩定；加快政府職能轉變，統籌做好相關工作。

    記者從會上了解到，今年，上海市將修訂發佈金融和航運人才開發目錄，著手編制貿易、高新技術産業化等九大領域及其他戰略性新興産業人才開發目錄。完善居住證、居住證轉辦戶籍、直接進滬政策。

    此外，上海市將加強工資支付保障，探索建立企業職工工資正常增長機制。根據經濟發展和職工平均工資增長情況，合理調整最低工資標準，加強對最低工資執行情況的執法監督。科學制訂企業工資增長指導線，完善工資指導價位和行業人工成本的調查機制，加強對工資集體協商的規範指導。 （記者 談燕）