2011年，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳將繼續把高校畢業生就業工作放在首位，通過“1+9”政策體系和12項工作計劃，確保實現10萬名高校畢業生就業或落實就業去向。
近年來，針對高校畢業生就業難與基層人才匱乏的矛盾日益突出，內蒙古出臺了多項措施鼓勵和引導畢業生到基層鍛鍊和工作。今年，內蒙古將繼續組織實施以大學生村官、“三支一扶”、民生工作志願者、中小企業儲備高校畢業生、農村牧區特崗教師和西部志願者6項計劃，全年選拔招募11800名畢業生到基層服務。同時，還將面向高校畢業生考試錄用3000名公務員；公開招考6900名事業單位工作人員；招考3500名勞動關係協調員充實到基層隊伍。
針對歷屆招聘會上工作經驗條款卡住不少高校畢業生的問題，內蒙古將擴大就業見習基地的數量和規模，提升高校畢業生的就業能力，年內將有8000名高校畢業生走上就業見習工作崗位，其中區直2000名、盟市及以下6000名，另有5000名高校畢業生走進大中型企業工作。
通過人才市場實現就業一直是高校畢業生就業的主渠道。今年，內蒙古將通過人才市場實現54400名高校畢業生就業。目前內蒙古已經建立起鼓勵創業的政策體系，開展以創業帶動就業活動取得了很好的成效，年內將對7000名高校畢業生進行創業培訓。
