記者從12日召開的全省機關事業單位社會保險經辦工作會議上獲悉，今年江蘇省將進一步擴大機關事業單位養老保險待遇社會化發放率，爭取年底前社會化發放率達90%。

    到去年底，全省機關事業單位養老保險參保人數為111.20萬人，其中離退休人員30.68萬人。為保障離退休人員養老金按時足額發放，明確了“三個不變”原則，即：離退休人員原有的待遇不變，原有的福利待遇支付渠道不變，離退休人員和原單位的關係不變。到去年底全省社會化發放率接近八成。據介紹，社會化發放的一個最大好處就是離退休人員能按時足額領取養老金，不受原單位未來經濟效益變化的影響。

    穩定的社會保險基金是保障養老金社會化發放的重要前提。在試點社會化發放初期，江蘇省就積極進行機關事業單位養老保險結算方式改革，將“差額繳撥”改為“全額繳撥”，即由原來社會保險經辦機構與參保單位差額結算養老保險費、離退休人員養老待遇委託單位代發，改為單位每月向社保部門按時全額繳納養老保險費，社保部門每月直接向離退休個人撥付養老金。省內已經實行社會化發放的地區，也是率先實現“差”改“全”的地區。截至2010年底，全省實行“全額繳撥”的參保單位數佔總參保單位數的比例已經達到98.42%，今年全省將全面實行養老保險全額繳撥。 （黃紅芳）