重視青年，就是重視發展；贏得青年，就是贏得未來。在6月30日召開的直屬海事系統青年工作會議上，交通運輸部海事局提出“一條主線”、“四個要求”、“六方面工作”的具體部署，明確了當前和今後一個時期海事系統青年工作的方向和重點。

    “一條主線”是：服務海事科學發展、促進青年成長成才。“四個要求”是：堅持圍繞水上交通安全監督管理中心工作、服務海事改革發展穩定大局；堅持做到青年工作覆蓋全體、強化基層；堅持協調聯動、合力推進；堅持把握規律、持續創新。“六個方面任務”具體為：加強引導、強化培訓，全面提高青年綜合素質；著眼長遠、優化機制，切實加強青年人才隊伍建設；加強青年習慣養成和紀律約束，培育青年良好作風；搭建平臺、注重實踐，充分發揮青年作用；以人為本、凝心聚力，增強青年對海事的認同感和歸屬感；進一步強化團的基層組織建設，充分發揮團組織的職能作用。

    出席會議的交通運輸部副部長徐祖遠，以“信仰、使命、行動”為關鍵詞，和與會代表進行深入交流。他激勵廣大海事青年牢固樹立在祖國事業中實現自身價值的信仰，擔負起“保障航行安全，保護海洋環境，保護船員權益，維護國家主權”的神聖使命，為全面履職而行動。

    徐祖遠指出，“十二五”時期是海事事業攻堅、轉型、發展、提升的關鍵期和重要戰略機遇期。目前，直屬海事系統有青年職工9000多人，佔職工總數比例達40%。這一群體的成長成才，不僅影響著當前海事工作的質量，也決定著海事未來發展的品質和成效。重視青年、做好青年工作，是海事各級領導班子和領導幹部的政治責任；不辱使命、勇擔發展重擔，是海事廣大青年的歷史責任。

    徐祖遠要求，各級領導幹部要為交通海事事業培養接班人、為海事高效履職培養主力軍、為千家萬戶培養頂梁柱；突出加強青年隊伍建設，加快青年成長成才；轉變工作理念、工作格局和工作方式；發揮好領導幹部的“傳幫帶”作用。他還強調，海事青年工作要特別注重創新、提高績效。在工作理念上，要從“管理青年”向“服務青年”轉變；在工作格局上，要從團組織 “獨奏曲”向各部門、各方面“共奏交響樂”轉變；在工作方式上，要轉變單純依靠灌輸説教、行政命令的工作手段，多采取廣大青年樂於接受、有關各方廣泛認可的方式方法。

    徐祖遠希望廣大海事青年樹立理想、刻苦學習、加強實踐鍛鍊、錘煉作風，從現在做起，從點滴做起，不斷積澱，厚積薄發，挑起海事未來發展的重擔，讓海事事業後繼有人、薪火相傳。

    部海事局常務副局長陳愛平和部海事局黨組書記許如清分別從海事發展戰略和工作全局的角度，對青年工作提出具體要求。會議還對《“十二五”時期直屬海事系統青年工作規劃》（徵求意見稿）進行了討論，並表彰了直屬海事系統十大青年標兵。