7月21日至22日，交通運輸部在青海西寧召開貫徹公路水路交通運輸中長期人才發展規劃綱要座談會，部署新形勢下做好交通運輸人才工作的主要任務與具體要求。交通運輸部副部長徐祖遠在會上要求，深入貫徹落實行業人才發展規劃，努力開創新時期行業人才工作的新局面，為加快轉變發展方式、大力發展現代交通運輸業提供強有力的人才保障。青海省委常委、副省長駱玉林出席會議。

    交通運輸部印發的《公路水路交通運輸中長期人才發展規劃綱要（2011—2020）》（以下簡稱《規劃》），提出通過完善人才發展的體制機制，優化人才發展的政策環境，持續推進人才資源開發，有效增加人才總量，著力優化人才結構，合理調整人才分佈，顯著提高人才素質，到2020年，公路水路交通運輸行業具有中專及以上文化程度的各類專門人才達到1500萬人，人才資源保障能力基本適應現代交通運輸業發展的更高需要，人才對行業發展的貢獻率達到新的更高水平。主要任務是：重點加強包括高層次科技人才、高技能實用人才、高素質管理人才在內的優秀拔尖人才的培養；大力加強綜合運輸、工程管理、現代交通物流、道路運輸、軌道交通、港口與航運、救助打撈、行政執法、信息化等重點領域急需緊缺人才的培養；繼續支持中西部地區人才隊伍建設。

    徐祖遠表示，多年來各地各單位積極推進交通運輸人才隊伍建設，正確把握行業發展與人才發展的關係，堅持在交通建設實踐中出業績、出人才，堅持人的進步與事業發展良性互動，堅持以改革為動力優化人才發展環境，取得了可喜的成績，積累了豐富的經驗。

    徐祖遠指出，建成一個安全、暢通、便捷、綠色、經濟的交通運輸體系，必須要有一支總量充足、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍來支撐。而目前行業人才發展還存在高層次和高技能人才相對短缺、人才分佈和結構不盡合理、基層單位和邊遠地區專業技術人才較少等突出的問題。為此，必須深入貫徹落實中央關於人才工作的最新精神，根據行業人才特點和成長規律，緊密結合轉變發展方式、加快發展現代交通運輸業的新形勢新要求，以能力建設為核心，切實加強優秀拔尖人才培養；以重點領域為導向，大力加強急需緊缺人才培養；以中西部地區為重點，繼續支持區域專門人才發展。

    徐祖遠強調，實現《規劃》確定的2020年行業人才發展目標，要注重把握行業全局，體現人才發展的戰略性；注重立足現實基礎，突出人才開發的針對性；注重細化工作抓手，強化人才政策的實用性。他要求全行業加強組織保障，形成落實《規劃》的好格局；明確工作思路，把握《規劃》實施的好方法；注重夯實基礎，創造《規劃》實施的好條件；加強考核評估，建立《規劃》實施的好機制。

    部機關有關司局相關負責同志，部分省級交通運輸主管部門、部屬單位和中央大型交通運輸企業人力資源部門負責同志參加座談。據了解，交通運輸部還將出臺實施意見以推進《規劃》的貫徹落實，建立行業人才資源統計工作長效機制也正在研究中。