9月17日，遼寧省在瀋陽、大連、鞍山、錦州設四個考點，從2009年選聘到村任職的高校畢業生（簡稱大學生“村官”）中定向招錄一批市縣鄉機關公務員。

    按照中央、遼寧省委的要求和部署，遼寧省從2008年開始，採取考試與考核相結合的辦法，面向省內外高校選聘了3批共1000多名優秀應屆高校畢業生到村任職。這些大學生“村官”到農村工作後，在與農民群眾摸爬滾打中經受了鍛鍊、豐富了閱歷、增進了同群眾的感情，提高了處理實際問題和應對複雜局面的能力。從他們中定向招錄市縣鄉機關公務員，有利於改善市縣鄉機關公務員隊伍結構，加強市縣鄉公務員隊伍建設；有利於引導高校畢業生到農村基層幹事創業，建立健全自下而上、良性循環的幹部培養選拔機制。

    這次定向招錄工作從9月下旬開始，到10月底基本結束，大體安排了1個多月時間。主要分為組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定職位、公示、錄用9個步驟進行。招錄堅持德才兼備、以德為先的用人標準和民主、公開、競爭、擇優的原則，確保程序的嚴密性和人選質量。在招錄過程中實行統分結合、上下聯動的工作程序。由省裏統一發佈公告、統一印製試題、統一公佈考試成績、統一公佈招錄結果，各市分別組織報名、分別做好筆試、面試考務工作，分別進行體檢和考察，對於入闈人選，市裏初審後，報省委組織部審批，然後辦理錄用手續，組織這批人員上崗報到。